"Мы не видим никаких просветов в части рынка труда. Здесь ситуация продолжает не стабилизироваться, а продолжает ухудшаться. Жесткость параметров рынка труда нарастает", - так на Русском экономическом форуме в Челябинске высказался советник председателя ЦБ РФ Кирилл Тремасов.
И верно – уровень безработицы прогнозируется не выше 2,6% (в сентябре 2024 года – 2,4%), хотя динамика заработных плат снижается: у предприятий часто уже нет ресурсов для участия в зарплатной гонке.
И верно – уровень безработицы прогнозируется не выше 2,6% (в сентябре 2024 года – 2,4%), хотя динамика заработных плат снижается: у предприятий часто уже нет ресурсов для участия в зарплатной гонке.
По данным hh.ru, cохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розничная торговля, транспорт и строительство. При этом в октябре среднее число активных вакансий по сравнению с прошлым месяцем снизилось на полтора процента, в то время как активность соискателей увеличилась.
Возможно, рост активности соискателей связан именно с тем, что работодатели уже не готовы ежемесячно повышать им заработную плату? Однозначных ответов ни у кого нет.
С другой стороны, снижение активности работодателей может свидетельствовать о замедлении экономической активности – тот же рост ключевой ставки мог «охладить» предпринимателей и их планы по инвестициям и развитию бизнеса.
Будем наблюдать за движением рынка, но пока сложно предположить, что тренд на снижение напряженности закрепится надолго: большинство предприятий заявляют о жестком дефиците кадров и не снимают объявления о вакансиях.
Возможно, рост активности соискателей связан именно с тем, что работодатели уже не готовы ежемесячно повышать им заработную плату? Однозначных ответов ни у кого нет.
С другой стороны, снижение активности работодателей может свидетельствовать о замедлении экономической активности – тот же рост ключевой ставки мог «охладить» предпринимателей и их планы по инвестициям и развитию бизнеса.
Будем наблюдать за движением рынка, но пока сложно предположить, что тренд на снижение напряженности закрепится надолго: большинство предприятий заявляют о жестком дефиците кадров и не снимают объявления о вакансиях.