Мероприятие 14 марта было максимально практичным и душевным. На одной площадке собрались ИТ-рекрутеры, руководители, HR BP, которые активно делились своими кейсами, историями, практиками как внутри своих компаний решали вопросы найма и адаптации ИТ сотрудников.
Больше всего вопросов уделялось теме удержания персонала. Это и понятно, так как для всех в прошлом, да и текущем году это одна из самых горячих тем. Отток ИТ сотрудников по прежнему остается актуальным. Большинство компаний делают упор на организацию корпоративных ассесментов для полноценной оценки своих сотрудников и возможности предложить им рост и развитие внутри своих компаний.
Также важно внутреннее обучение. Все согласились, что знания в ИТ устаревают в течении 1 года, поэтому сотрудники должны постоянно находиться в процессе обучения и развития, иначе работа внутри компании им становится не актуальна.
Больше интересных кейсов вы найдете в выпуске журнала HR-мудрость за 4 квартал 2022 года "Идеальный шторм"
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна