Самозанятым считается гражданин, который имеет доход от самостоятельной деятельности («работает на себя»), например, репетиторство, организация мероприятий, ремонт квартир, пассажирские перевозки, консалтинговые услуги.
Статус самозанятости и востребованность услуг
По мнению участников опроса Рекадро, проведенного в феврале 2019 года, самозанятыми граждане становятся вынужденно, прежде всего потому, что имеют низкий уровень постоянного дохода - так считает 75% респондентов. Использование в качестве заработка хобби, дополнительных навыков, возможность заниматься любимым делом отметили 68,8%; стремление к независимости, удобство и управление своим временем оценили 46,9% участников исследования.
Не секрет, что работа фрилансеров находится в зоне теневой экономики, большинство из них не платят налоги, особенно это касается оказания услуг физическим лицам. Многие граждане, имея основной заработок, занимаются подработками в свободное от основной работы время или в выходные, и, соответственно, никак не декларируют свои доходы. К меньшинству относятся фрилансеры, оказывающие услуги юридическим лицам, с которыми чаще всего оформляется гражданско-правовой договор, и связанное с ним перечисление 13% подоходного налога; часть самозанятых становится индивидуальными предпринимателями, декларирование доходов и уплата налогов в иных случаях не входит в привычку самозанятых граждан, за редким исключением.
С января 2019 года начал действовать Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" в Москве, Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан", или, как его называют, «Налог на самозанятых».
Подробнее об отношении самозанятых к введению налога читайте в выпуске "Эффективность в решениях"
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна