Ответы на типовые вопросы (FAQ)
Позволяют сократить до 80% рабочего времени на типовые вопросы сотрудников в адрес HR-службы. С помощью чат-ботов кандидаты смогут узнать информацию о компании, получить ответы на часто задаваемые вопросы, мгновенно получить информацию о том, где найти необходимый документ или инструкцию. Все эти действия осуществляются в понятном и знакомом для пользователя интерфейсе мессенджера без перехода на сторонние ресурсы.Быстрый поиск искомой информации и мгновенный доступ к ее источнику
Чат-бот минимизирует проблемы, связанные с адаптацией сотрудников к корпоративным системам. Уже 80% компаний пользуются всевозможными мессенджерами для связи. Уникальность чат-бота в том, что он дает возможность присоединиться к корпоративным системам через привычный мессенджер, таким образом, сокращая длинный сценарий получения необходимой информации до почти мгновенного, по принципу «одного окна». Общение становится намного удобнее и интереснее, а эффективность коммуникации внутри компании значительно повышается.Согласование совещаний
Чат-бот помогает согласовать время проведения совещаний в считанные минуты. Только представьте: больше не нужно связываться отдельно с каждым участником совещания, договариваться о времени, создавать встречу в Outlook, добавлять ее в календарь, ставить всевозможные «напоминалки» и с ужасом еще раз проделывать все эти действия, если у кого-то из сотрудников внезапно поменялись планы. Бот сам свяжется со всеми участниками, договорится о времени, создаст встречу в календаре и потратит намного меньше времени на всех этапах.Оформление документов
Чат-бот ускоряет процедуру запроса в HR-службу и делает процесс полностью автоматизированным.Читайте больше полезных кейсов: "Рекрутинг = технология + искусство".
Для чтения пройдите бесплатную регистрацию.
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна