Каждый, кто сталкивался с задачей обучения сотрудников рекрутинговым процессам, знает, насколько непроста эта задача и сколько подводных камней встретится на этом пути.
Так же, как и с вопросами управления персоналом в целом, основная сложность в рекрутинге – это человеческий фактор и сам предмет изучения: ведь люди сильно отличаются от техники или цифр. А если нужно научить принципам и методам отбора персонала инженера или представителя финансовой службы? «Опять эта ваша психология», - скажут они. Но рекрутинг – это не психология, а технология, которой необходимо уметь пользоваться каждому руководителю.
Мы периодически сталкиваемся с задачей обучения новичков в профессии, ведь с готовностью рассматриваем на наши внутренние позиции консультантов по подбору персонала кандидатов с высоким потенциалом, но без опыта в рекрутинге. Процесс обучения длительный и кропотливый, но на самом первом этапе важно быстро оценить потенциал кандидата и научить его азам профессии, принципам, тактикам и ключевым особенностям работы. А где же учиться практическим навыкам, как не в игре? После регулярной практики оффлайн-игр и ассессментов мы традиционно пришли к варианту онлайн-формата, и родилась идея игры «Рекрутер», которая поможет автоматизировать оценку и обучение рекрутеров при первичном отборе или вводе в должность. Сказано – сделано: у игры уже появился свой адрес в интернете и ряд уровней для прохождения, успешно апробированных оффлайн.
В чем состоит игра?
Рекрутер приходит на работу, наливает себе кофе и… тут же получает новую вакансию. Как и в реальной жизни, кофе попить ему зачастую некогда. Изучив описание, игрок получает возможность поговорить с руководителем и задать ему уточняющие вопросы по вакансии, выбрав их ограниченное количество из списка.
Хотите поиграть с нами? Это, кстати, бесплатно. Напишите в редакцию, и мы дадим вам все необходимые доступы, чтобы научиться находить правильных людей.
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна