Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Войти как пользователь
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок
Логин
Пароль
Войти как пользователь
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Практики развития цифрового мышления сотрудников

03.11.2020
#говорящие цифры
Важные компетенции в области цифрового мышления и как их развивают компании
Цифровизация стала неотъемлемой частью развития бизнеса. Для решения задач по цифровой трансформации требуются сотрудники, способные достигать цифровых целей предприятия. Как эффективно развивать цифровое мышление и обучать цифровым компетенциям?
По данным исследования "Рекадро", чаще всего предприятия выделяют специалистов и линейных руководителей среди работников, чье обучение цифровым технологиям является приоритетным. Компании также обучают рядовых сотрудников, инженерно-технических специалистов и IT-специалистов. Респонденты отметили, что самая высокая потребность в обучении - у сотрудников в возрасте от 41 до 50 лет.
Обычно для организации обучения сотрудников компании используют традиционные методы – обучение на онлайн/оффлайн-конференциях или семинарах и обучение с использованием электронных курсов, видеоматериалов, кейсов и тестов на внутреннем корпоративном портале. Предприятия также приобретают готовые обучающие материалы в формате вебинаров, видеоуроков или игр.
Подробнее о развитии цифровых компетенций и сложностях в обучении в журнале "HR-мудрость" Компетенции в цифре и цифрах
  • Комментарии
  • Facebook
  • Вконтакте
Загрузка комментариев...

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна