Ситуация с распространением коронавируса продолжает улучшаться и компании начинают возвращаться к работе в офисе. Как и когда изменится организация работы и готовы ли к ней работники – темы, которые мы затронули в интервью с работодателями и специалистами.
Пока компании не спешат возвращать сотрудников в офис – уже сделали это 39% опрошенных предприятий, 48% планируют выход в период от месяца до полугода.
Большинство компаний планируют придерживаться гибкого формата работы: как правило, преимущественно в офисе с возможностью иногда работать удаленно. Дистанционную форму работы с редкими посещениями офиса предлагают 20% участников опроса – это отрасли ИТ, системной интеграции, телекоммуникации и связи. В основном, предприятия готовы оставить в частично или полностью удаленном формате работы лишь до 30% персонала.
Ждут с нетерпением возвращения в привычный формат работы лишь 19% специалистов. При этом 16% предпочитают и дальше работать в удаленном формате, и в случае необходимости выхода на территорию работодателя будут искать новую работу. Треть сотрудников в целом готовы к выходу с удаленки и столько же респондентов еще не определились.
О преимуществах и недостатках дистанционной работы читайте в выпуске "СВЕЖИЕ РЕШЕНИЯ"
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна