Быстро, много, завтра!

ЕКАТЕРИНА ГОРЧАКОВА

Консультант по подбору персонала «Рекадро»

Недавно у меня в работе был проект по массовому подбору рабочего персонала. Проект отличался сжатыми сроками при большом количестве необходимых сотрудников и непростой и тщательной методике отбора.

В наши задачи входило проводить поиск кандидатов, собеседования и тестирования длительностью несколько часов (буквенно-цифровые, имитация процесса сварки, сборки изделий) и обрабатывать результаты тестов.

Мультизадачность зашкаливала, дни таяли на глазах.

Очень важно в данном проекте было не потерять уверенность в успехе, но еще больше - правильно распределить задачи между коллегами, задействованными в подборе, вовремя реагировать на изменения, постоянно быть на связи и вовлеченными в процесс от и до.

Здорово помогло распределение функций, которое экономило время и позволяло закрывать потребность имеющимися ресурсами: каждый из нас занимался своими задачами – один специалист искал кандидатов и выходил на первый контакт, второй - проводил интервью и отвечал за тестирование.

Очень важна на всех этапах для нас была оперативность: активно ищущие работу кандидаты в настоящее время очень быстро ее находят, поэтому обратную связь нужно предоставлять им не позднее 3-4 дней.

За месяц работы мы отработали 713 кандидатов, чтобы закрыть потребность Клиента в 40 работниках.

Работа по подобным проектам похожа на конвейер - каждая операция должна быть выверена, команда должна быть слаженной и все действия быстры и точны.

И не менее важен драйв и позитивный настрой, тогда непременно вас ждет успех!

Больше об эффективных инструментах читайте в выпуске журнала HR-мудрость "HR-эффективность"