Нашли друг друга

ЕЛИЗАВЕТА МАТЮШИНА

Консультант по массовому подбору персонала «Рекадро»

Недавно у меня в работе была вакансия оператора склада в г. Санкт-Петербург.

Вакансия была сложна тем, что в ней сочетались функции кладовщика и водителя погрузчика. К тому же кандидат должен был вписаться в корпоративный профиль компании, поэтому поиск затягивался…

Пересмотрев достаточно много кандидатов, я нашла кандидата с отличным опытом. Но…не сильно замотивированного на работу.

Когда я в первый раз созвонилась с ним, он сказал, что не думает, что я смогу предложить ему что-то стоящее. Но все-таки выслушал мое предложение и неохотно согласился поехать на собеседование. Несмотря на слабую мотивацию, я решила показать его работодателю, ведь он прекрасно подходил на вакансию. Кандидат приехал в компанию на час раньше и в целом, как мне тогда казалось, сделал все, чтобы не пройти отбор на эту должность.

Но когда он вышел с интервью, то позвонил мне с восхищением компанией, коллективом, условиями труда и полной готовностью выходить на работу. Две недели компания думала, а кандидат ждал и получил долгожданный оффер, а затем состоялся и выход на работу.

Я очень рада, что удалось переубедить кандидата, отработать возражения, тем самым найти компании специалиста, а кандидату – работу и компанию мечты.

Больше об эффективных инструментах читайте в выпуске журнала HR-мудрость "HR-эффективность"