Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок

Учитель физкультуры в автопроме

21.06.2022
#актуальные кейсы
Марина Анохина о том, что не стоит сбрасывать кандидатов со счетов

Анохина Марина2.jpgМарина Анохина

Консультант по подбору персонала

Рекадро

Как учителя физкультуры переманить работать в автопром?
На один из проектов в автомобильной промышленности я искала контролеров качества. Работа заключалась в осмотре деталей двигателя на наличие дефектов, но вес деталей доходил до 14 кг, поэтому важно было, чтобы сотрудник был не только внимательным и исполнительным, но и готовым к физическим нагрузкам.

Я начала поиск по резюме. Одна анкета привлекла моё внимание фотографией, молодой человек- учитель физкультуры - выглядел спортивно, подтянуто. НО никакого опыта работы на производстве у него не было. Несмотря на это, я решила рискнуть и предложить ему нашу вакансию.

Оказалось, что кандидат давно хотел работать в автопроме, с детства увлекался автомобилями и мечтал стать причастным к созданию машин; физическая нагрузка его совершенно не смущала.

Личная мотивация человека творит чудеса! В итоге он стал лучшим сотрудником на своём участке работы и очень быстро пошел на повышение. Его пригласили на руководящую должность в штат завода.

А мы получили благодарность от клиента за качественный и быстрый подбор кандидатов!

Больше актуальных кейсов  - в выпуске журнала HR-мудрость за 1 квартал 2022 года "Механизмы адаптации"


  • Комментарии
  • Вконтакте
Загрузка комментариев...

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна