Конференция «Трудовое право-2022»

Выступали интересные спикеры, делились своим опытом и кейсами, обсуждали текущую ситуацию на рынке труда и в трудовом законодательстве.

• На конференции рассматривались следующие вопросы:

• Трудовое законодательства РФ

• Новые права и обязанности работодателей в сфере охраны труда

• Последние тренды судебной практики по трудовым спорам

• Удаленная работа и электронный документооборот — как оформить работу виртуального офиса

• Платформенная занятость — нюансы оформления контрактных отношений

• Юридические аспекты процесса релокации сотрудников

• Проверки трудовой инспекции после пандемии: как избежать или подготовиться

Алексей Сапожников рассказал про особенности релокации в Китай, Индию, Турцию, Германию, Бразилию и ОАЭ. В каждой стране свои нюансы трудового и миграционного законодательства, которые необходимо учитывать, поэтому наилучшим выходом при релокации будет обратиться за юридическим сопровождением к профессионалам.

Лидия Филатова затронула тему экологичных увольнений. «Плохое состояние «кадров» - снижение цены бизнеса. Топ ошибок, из-за которых работодатель скорее всего проиграет суд:

1. Оформление трудовых отношений по ГПД, а не по ТК РФ.

2. Отсутствие необходимых трудовых документов (приказов, инструкций и иных ЛНА) или их ненадлежащее оформление.

3. Неознакомление сотрудников с ЛНА.

Анна Иванова поделилась, как можно проверить кандидата, имея доступ к Интернету и не нарушая закон, используя бесплатные ресурсы: суды, ФССП России, МВД России, Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки, и другие.

Любовь Грибанова говорила об удаленной работе в современных реалиях. «Большая часть сотрудников предпочитает гибридный формат работы. ЭДО можно внедрить не только для сотрудников, работающих удаленно, но и для тех, кто работает в офисе. Лучше внедрять ЭДО постепенно, протестировав на тестовой группе. Использовать в начале для документов, возможная некорректность или несоблюдение сроков оформления которых не несет серьезных рисков для работодателя. Лучше подготовить инструкцию по работе с ЭДО для сотрудников»

Екатерина Ишутина рассказала про электронный документооборот и электронные подписи. «Сейчас существует 3 вида электронных подписей. Самая дорогая это УКЭП. Чек-лист для перехода на КЭДО:

1. Предпроектное обследование, выбор провайдера и планирования процесса внедрения, согласование проекта внутри компании

2. Расчет бизнес-кейса

3. Настройка автоматизированных процессов обмена данными

4. Настройка процесса хранения электронных документов

5. Разработка и внедрение ЛНА о КЭДО

6. Уведомления работников и получение письменных соглашений»

По итогам можно отметить, что в выступлениях уделялось большое внимание правильному оформлению трудовых отношений, грамотному подбору персонала и экологичному увольнению.

Автор: Мария Анохина,
Консультант по подбору и администрированию персонала компании Рекадро