Президент России на совещании по экономическим вопросам в сентябре озвучил, что почти 234 тысячи работников в России находятся в простое, вынужденных отпусках или заняты на неполный рабочий день. Многие из тех, кто находится сегодня в простое, уже давно не выходили на свое место работы – потеряли ли надежду такие сотрудники или ждут возвращения своего работодателя?
По данным компании «Рекадро», в портфеле которой крупные проекты предоставления труда персонала, в первую очередь, для международных компаний, уровень текучести среди работников в ситуации ожидания к осени начал расти, хотя назвать рост значительным пока нельзя.
Более трети специалистов устраивает их положение работника, находящегося в простое, около четверти отметили, что такое положение их сначала устраивало, но ситуация изменилась. Значительно менее довольны своим положением сотрудники, которые находятся в простое дольше (например, в полтора раза меньше «определенно да» и «скорее да» среди тех, кто находится в простое полгода и более, чем среди тех, кто в аналогичной ситуации от трех до шести месяцев).
Планы и прогнозы
71,2% замерли в ожидании и не планируют искать новую работу, чуть больше одной десятой участников опроса ищут только временную работу или подработку, еще 8,2% планируют заняться поиском, и лишь небольшая часть ищет новую постоянную работу.
Евгения Максимова
Больше об инструментах рекрутинга читайте в выпуске журнала HR-мудрость за 3 квартал 2022 года "Искусство рекрутинга"
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна