По оценке Минэкономики, в 2024 году рост ВВП России уже превысил 5,1%. Существенный вклад в эту динамику внес рост промышленного производства – только за четыре месяца текущего года индекс промышленного производства вырос на +5,2%. Развитие предприятий стимулирует спрос на рабочую силу. Как подсчитали в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, совокупный спрос на работников в экономике достиг 75,9 млн.
В то же время, по данным Росстата, уровень безработицы в очередной раз обновил исторический минимум, опустившись летом нынешнего года ниже 2,7%. Рабочие места в стране искали лишь 2 млн человек. Как подсчитал ранее Минтруд, к 2030 году потребность в кадрах увеличится на 2,4 млн человек. Как в этих условиях решать проблему привлечения и удержания персонала?
Темы дискуссии:
Регионы России в новых экономических условиях: итоги 2023 и первого полугодия 2024 года
Новые подходы по восполнению дефицита кадрового ресурса
Как изменилась роль HR: самоопределение и ответственность HR перед бизнесом
Человекоцентричность как вектор развития в ключевых направлениях бизнеса
Эмоциональный климат в компании и его важность
Рабочее пространство как HR инструмент
Наиболее успешные способы сотрудничества с учебными заведениями
Успешные практики развития и удержания сотрудников
Цифровые инструменты и искусственный интеллект в HR.
До скорого!По вопросам регистрации: Анна Сульдина suldina@kommersant.ru
+7 (926) 916-02-90
Подробнее https://events.kommersant.ru/events/hr-forum-september-24
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна