Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Каталог товаров

Скрыть фильтр
BASE
Хит
Новинка
Количество страниц
Габариты
Объем
Вес
Найдено: Показать
Фильтр
Хит
Новинка
Количество страниц
Габариты
Объем
Вес
Найдено: Показать
132 000 руб.
132 000 руб.
- +
в корзину
добавлено
Сообщество в социальной сети для сотрудников компании или соискателей поможет настроить коммуникации и скорректировать бренд работодателя на рынке труда.
Комплекс работ включает в себя создание и ведение в течение трёх месяцев сообщества в социальной сети с распространением на 1 регион, 1 социальную сеть на выбор.
Новинка
Открытое индустриальное исследование рынка труда «Обзор рынка заработных плат, льгот и компенсаций. Калужский регион - итоги 2020 года»
74 038.80 руб.
74 038.80 руб.
- +
в корзину
добавлено

Компания РЕКАДРО рада представить Вам итоги открытого исследования рынка труда, заработных плат и социального пакета на производственных предприятиях Калужской области по итогам 2020 года.

Приобретая это исследование, Вы получаете не только статистические и аналитические данные рынка труда, но и данные предприятий региона, обобщенные в удобные для работы таблицы и графики.

С ПОМОЩЬЮ ИССЛЕДОВАНИЯ ВЫ СМОЖЕТЕ

  1. Сопоставить данные своей компании с ситуацией на рынке труда в разрезе компенсационного пакета в целом и конкретных должностей.
  2. Узнать тренды рынка труда и запланировать работу компании.
  3. Запланировать бюджет на заработную плату и компенсационный пакет с учетом потребностей кандидатов на рынке труда и сэкономить на непопулярных льготах и фонде оплаты труда.
  • Количество страниц — 186
64 790 руб.
64 790 руб.
- +
в корзину
добавлено

Раздел 1. Эффективность мотивации специалистов по продажам

Эффективность работы отдела продаж – одна из ключевых задач предприятий сегодня, и зависит она во многом от мотивации продавцов и успешной организации их работы. Чем мотивируют предприятия сотрудников отдела продаж сегодня и дает ли эта система ожидаемый результат? Оценить опыт эффективных практик мотивации предприятий России и мотивирующие факторы самих специалистов по продажам призвано наше исследование.

Период проведения исследования: июнь-июль 2020 года.

Источники исследования:

  • открытый опрос представителей предприятий, работающих на территории России. Количество респондентов – 1035.
  • открытый опрос россиян (онлайн-анкетирование). Количество респондентов – 2065.
Раздел 2. Экспертная оценка специалистов отдела продаж

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 25.07.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников
Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций/
  • Количество страниц — 59
62 000 руб.
62 000 руб.
- +
в корзину
добавлено

Если работные сайты не приводят новых кандидатов, а вакансии горят, есть выход!

Индивидуальная рекрутинговая кампания – это комплекс мероприятий по привлечению персонала.

Подробнее об услуге
Новинка
Создание и продвижение карьерной страницы
54 000 руб.
54 000 руб.
- +
в корзину
добавлено
Заходя на карьерную страницу, соискатель делает вывод о компании: подходит ли ему корпоративная культура, совпадает ли с ним по ценностям, как будет развиваться его карьера в компании.
50 000 руб.
50 000 руб.
- +
в корзину
добавлено
Задействуйте все мощности для поиска нужных вам специалистов.

Link Finder - внедрение новых инструментов привлечения специалистов, которые позволят направить трафик соискателей и конвертировать его в сотрудников компании.

Подробнее о Link Finder
33 590 руб.
33 590 руб.
- +
в корзину
добавлено

Well-being программа в компании — это современное направление в области удержания специалистов, направленное на повышение уровня благосостояния сотрудников.

Благодаря глобальной популярности данного направления, оно получает все большее распространение и в России. Чаще всего wellbeing-программы внедряются на предприятиях с выстроенной корпоративной культурой. Однако 2020 год повлиял на решение многих компаний о внедрении wellbeing-технологий.

Исследовательский центр «Рекадро» провел анкетирование работодателей и работников, а также проанализировал существующие на рынке программы и провайдеров в сфере благополучия сотрудников.

Основные вопросы, рассматриваемые в ходе исследования:

  • С чего начать внедрение программы well-being;
  • Какие мероприятия необходимо включить в неё;
  • Какие цели преследуют работодатели, внедряя программы благополучия;
  • Какой бюджет закладывать на реализацию программы;
  • Какие результаты можно получить;
  • Как оценить эффективность реализованной программы;
  • Как относятся к подобным программам сотрудники;
  • Что важно для современного работника в мероприятиях well-being;

Итоги исследования помогут работодателям создать эффективную стратегию разработки, внедрения и оценки результатов программ благополучия для сотрудников в России.

Период проведения исследования: ноябрь - декабрь 2020 года.

Целевая аудитория:

  • Представители HR-служб предприятий, действующих на территории России. Количество респондентов - 298 человек.
  • Россияне, трудоустроенные на предприятиях России различных сфер деятельности. Количество респондентов – 3 615 человек.

География исследования: Россия.

Формат опроса: онлайн-анкетирование

  • Количество страниц — 54
23 000 руб.
23 000 руб.
- +
в корзину
добавлено
Для успешной реализации бизнес-процессов в организации необходим анализ внешних коммуникаций.
Одним из эффективных способов его проведения является экспресс-аудит.
HR-сканер бренда работодателя – это возможность узнать:
•    состояние репутации вашей компании на рынке труда,
•    уровень привлекательности вас, как работодателя, для соискателей региона,
•    дополнительные возможности HR-брендинга, которые будут эффективны для вас.
12 120 руб.
12 120 руб.
- +
в корзину
добавлено
Уникальные подарки – это возможность повысить лояльность, вовлеченность, удовлетворенность сотрудников и сделать их проводниками вашего HR-бренда:
  • Креативные слоганы и образы для корпоративных мероприятий
  • Подарки к профессиональным и личным праздникам сотрудников
  • Награждения и сувениры за индивидуальные и командные достижения.
Новинка
Мотивирующие факторы жителей России 2019
10 920 руб.
10 920 руб.
- +
в корзину
добавлено
В условиях высокого спроса на работников различных сфер и категорий работодатели предпринимают значительные усилия по привлечению и удержанию персонала. Чем мотивировать россиян, повышая их эффективность и снижая текучесть кадров? На этот вопрос призвано ответить исследование, проведенное Рекадро среди экономически активного населения РФ.
Итоги исследования помогут работодателям создать эффективную корпоративную политику в сфере привлечения и удержания специалистов в России, разработать привлекательный HR бренд и программу продвижения на разные социальные и профессиональные группы.
Основные вопросы, рассматриваемые в ходе исследования:
• Удовлетворенность россиян настоящим местом работы и готовность к смене места работы;
• Индекс лояльности к работодателям в России;
• Мотивирующие факторы для россиян в целом и в разрезе различных выборок: гендерные отличия, категории должности, профессиональные сферы;
• Особенности материальной мотивации – удовлетворенность уровнем оплаты труда, востребованность льгот в социальном пакете;
• Предпочтительные для россиян форма занятости и организация рабочего места;
• Образ идеального работодателя и значимые составляющие HR-бренда;
• Различия в мотивации и ценностях бренда работодателя у поколения X (1963 – 1984 гг. рождения) и поколения Y (1985- 2000 гг. рождения);
• Изменения, произошедшие в мотивации россиян за прошедший год, и свежие тренды в мотивирующих факторах.
Период проведения исследования: июль-октябрь 2019 года.
Целевая аудитория: трудоспособное население России
Количество респондентов: 1 923 респондента.
География исследования: Россия.
Формат опроса: онлайн-анкетирование, письменное анкетирование.
Содержание исследования:
  • Введение
  • Часть 1. Удовлетворенность местом работы
  • Часть 2. Мотивирующие факторы жителей россии
  • Часть 3. Материальная мотивация россиян
  • Часть 4. Рабочее место и форма занятости
  • Часть 5. Факторы выбора работодателя
  • Часть 6. Выводы исследования
  • Часть 7. Информация о респондентах
Количество страниц: 36
Стоимость включает в себя НДС 20%.

10 560 руб.
10 560 руб.
- +
в корзину
добавлено
IT-специалисты – уже давно одни из самых востребованных сотрудников в России. Привлечь и удержать ИТ-специалистов сегодня становится ключевой задачей для ряда предприятий, в том числе не только работающих в отрасли информационных технологий, но и развивающих современные технологии внутри компании. Исследовательский центр Рекадро второй год подряд проводит дополнительное анкетирование IT-специалистов для сравнения с результатами общероссийского исследования, проведенного в июле - октябре 2019 года.
Основные вопросы, рассматриваемые в ходе исследования:
• Удовлетворенность IT-специалистов настоящим местом работы и готовность к смене места работы;
• Индекс лояльности к работодателям среди IT-специалистов в России;
• Мотивирующие факторы для IT-специалистов;
• Особенности материальной мотивации – удовлетворенность уровнем оплаты труда, востребованность льгот в социальном пакете;
• Предпочтительные для IT-специалистов форма занятости и организация рабочего места;
• Образ идеального работодателя и значимые составляющие HR-бренда;
• Различия в мотивации и ценностях бренда работодателя у поколения X (1963 – 1984 гг. рождения) и поколения Y (1985- 2000 гг. рождения);
• Изменения, произошедшие в мотивации ИТ-специалистов за прошедший год, и свежие тренды в мотивирующих факторах.
Итоги исследования помогут работодателям создать эффективную корпоративную политику в сфере привлечения и удержания специалистов в России, разработать привлекательный HR бренд и программу продвижения.
Период проведения исследования: ноябрь - декабрь 2019 года.
Целевая аудитория: специалисты в профессиональной сфере «информационные технологии».
Количество респондентов: 967 респондентов.
География исследования: Россия.
Формат опроса: онлайн-анкетирование.
Содержание исследования:
  • Введение
  • Часть 1. Удовлетворенность местом работы
  • Часть 2. Мотивирующие факторы
  • Часть 3. Материальная мотивация ит-специалистов
  • Часть 4. Рабочее место и форма занятости
  • Часть 5. Факторы выбора работодателя
  • Часть 6. Выводы исследования
  • Часть 7. Информация о респондентах
Количество страниц: 27
Стоимость включает в себя НДС 20%.
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 22.12.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

Kotlin разработчик

  • Количество страниц — 24
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - данные приведены на 10.11.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

С++ разработчик

9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 25.06.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

Frontend Developer

  • Количество страниц — 10
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено
Роль инженер-электроника в производственном процессе неоценима. Специалисты обеспечивают качественную работу производства, следят за исправным состоянием оборудования, безаварийной и непрерывной работой устройств и оборудования. Требования к компетенциям и зоны ответственности зависят от применимого на каждом рабочем месте оборудования.
  • Количество страниц — 9
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено
Менеджер по продажам — одна из наиболее популярных профессий, ведь именно этот специалист обеспечивает, по сути, финансовое благополучие компании. Основная задача такого специалиста — продажи товаров и услуг компании, расширение круга клиентов и поддержание партнерских отношений с ними. Среди вакансий, предлагающих удаленный формат работы, специалисты по продажам находятся на втором месте – 29% предложений. При этом, в разрезе вакансий менеджеров по продажам, только 5% работодателей готовы предлагать удаленную работу и 13% специалистов рассматривают именно такой вариант.
  • Количество страниц — 9
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено
Языку программирования Ruby уже более 20 лет, он хорошо знаком ИТ-специалистам, и Ruby-комьюнити – одно из самых развитых. Популярность Ruby обусловлена рядом его особенностей – продуманный синтаксис, допустимость более нативного подхода при создании кода, более высокая скорость разработки обуславливают низкий порог входа в язык. Значит ли это, что разработчиков Ruby легко найти, сложно потерять и можно забыть?
  • Количество страниц — 10
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено
Роль ИТ в бизнесе постоянно растет, и востребованность специалистов в этой сфере также повышается. Позиция ИТ-директора сегодня приобретает особую значимость в структуре компании – требования к компетенциям и зоне ответственности такого специалиста претерпели значительные изменения: в ряде бизнесов ИТ напрямую влияет на бизнес-показатели, определяет стратегию и перспективы развития компании.
  • Количество страниц — 10
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 20.08.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

PHP-разработчик

  • Количество страниц — 26
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 24.07.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

Консультант SAP/Специалист SAP

  • Количество страниц — 13
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 17.07.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

Инженер-технолог (машиностроение)

  • Количество страниц — 25
9 504 руб.
9 504 руб.
- +
в корзину
добавлено
Бесплатное питание представляет собой одну из составляющих социального пакета, предлагаемого работникам предприятия, а также дополнительный способ мотивации сотрудников. Однако 2020 год повлиял на решение многих компаний о сохранении организации питания сотрудников.
Исследовательский центр «Рекадро» провел анкетирование работодателей и работников, а также проанализировал виды и стоимость услуг кейтеринговых организаций на рынке г. Санкт-Петербург.
Основные вопросы, рассматриваемые в ходе исследования:
• Какие существуют способы организации питания;
• Какие аспекты необходимо учитывать при выборе формы организации питании;
• Какие цели преследуют работодатели, организуя приемы пищи для сотрудников;
• Какой бюджет закладывать на данную статью расходов;
• Какие результаты можно получить;
• Как оценить эффективность организации питания;
• Как относятся к данной льготе сотрудники;
• Что важно для современного работника в предоставлении питания.
Итоги исследования помогут работодателям создать эффективную организацию системы питания для сотрудников в России.
Период проведения исследования: февраль - март 2021 года.
Целевая аудитория:
• Представители HR-служб 579 предприятий, действующих на территории Санкт-Петербурга.
• Россияне, трудоустроенные на предприятиях Санкт-Петербурга различных сфер деятельности. Количество респондентов – 11 270 человек.
География исследования: г. Санкт-Петербург
  • Количество страниц — 27
6 942 руб.
6 942 руб.
- +
в корзину
добавлено
Цель исследования – определить эффективные стратегии и тактики ведения переговоров о размере заработной платы с кандидатами на позиции в сфере информационных технологий:
•    Практики job offer ИТ-специалистам,
•    Эффективные приемы переговоров,
•    Мнение ИТ-специалистов о приемах ведения переговоров работодателем,
•    Ошибки кандидатов и работодателей в ведении переговоров по зарплате,
•    Факторы готовности ИТ-специалистов вести переговоры по заработной плате,
•    Зарплатная «вилка» в переговорах – практики изменения предложений и ожиданий на рынке труда.
  • Количество страниц — 21
5 880 руб.
5 880 руб.
- +
в корзину
добавлено

Цели и задачи исследования: определить уровень владения современными технологиями у жителей России в динамике последних двух лет:

·         Использование ПК;

·         Практика использования интернета – применяемые инструменты технологии и цели применения;

·         Использование социальных сетей;

·         Практика дистанционного общения;

·         Практика решения бытовых задач;

·         Оценка уровня владения современными технологиями.


  • Количество страниц — 18
Рекомендуем
Хит
Подготовка к собеседованию с работодателем
4 600 руб.
4 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Онлайн-встреча продолжительностью 2 часа, которая поможет подготовиться к предстоящему интервью с потенциальным работодателем, чтобы не волноваться, не ошибаться и продемонстрировать свои лучшие качества.



Новинка
Карьерная консультация в подарок
3 500 руб.
3 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Карьерная консультация от Рекадро - большой шаг на пути к профессиональному успеху.


Длительность консультации 1,5-2 часа, онлайн-формат.

  • Без визита в офис.
  • Взаимодействие онлайн.


1 999 руб.
1 999 руб.
- +
в корзину
добавлено
HR-брендинг — сознательный постоянный процесс построения правильного, необходимого восприятия компании как работодателя целевой аудиторией – лучшими сотрудниками ключевой категории и рынком труда. Простого присутствия в информационном пространстве, добиваясь известности, недостаточно.

Представляем видеокурс состоящий из 4-х полноценных лекций с реальными кейсами и актуальными, работающими HR-инструментами. 

Доступ к видеокурсу в любое удобное время. Опыт спикеров более 18 лет.

Новинка
Сертификат на онлайн-курс в подарок
1 500 руб.
1 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Помогите близким людям достичь успеха. Дарите то, что станет толчком к новым достижениям.




  • 8 видеоуроков
  • гайд по поиску работы
  • полезные чек-листы
  • тренажер по собеседованию


Подарите сертификат на онлайн-курс по поиску работы тому человеку, карьера и успех которого для вас важны.
Новинка
Подарите сертификат на составление резюме
1 500 руб.
1 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Сертификат на составление профессионального резюме на русском языке с предоставлением электронного варианта (высылается по e-mail).




  • Без визита в офис.
  • Заполнение анкеты онлайн и взаимодействие по телефону/скайп.


Подарите сертификат на составление резюме тому человеку, карьера и успех которого для вас важны.
Рекомендуем
Хит
Составление профессионального резюме
1 500 руб.
1 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Составление профессионального резюме на русском языке с предоставлением электронного варианта (высылается по e-mail).

  • Без визита в офис.
  • Заполнение анкеты онлайн и взаимодействие по телефону/скайп.

Начните поиск работы с составления резюме, которое привлечет внимание будущего работодателя и позволит выделится среди других кандидатов.


Показать еще

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна