Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Каталог товаров

Скрыть фильтр
BASE
Хит
Новинка
Количество страниц
Габариты
Объем
Вес
Найдено: Показать
Фильтр
Хит
Новинка
Количество страниц
Габариты
Объем
Вес
Найдено: Показать
Новинка
Бизнес для людей | 3 квартал 2023 года
- +



Содержание номера:

  • Новости законодательства

  • Бизнес для людей. Интервью с экспертами о практиках человекоцентричного управления персоналом:

Евгения Шапиро, генеральный директор ПСК Фарма (ГК «Рус Биофарм»)

- Елена Карпакова, региональный HR бизнес-партнер, Екатерина Константинова, HR бизнес-партнер, Мария Олейникова, HR бизнес-партнер LARTA GLASS,

- Марина Истомина, директор по персоналу ООО «Фармацевтическая компания ПУЛЬС»

  • ESG — как связаны управление персоналом и устойчивое развитие? О вовлечении сотрудников в устойчивое развитие компании Chiesi Pharmaceuticals рассказывает Татьяна Гусева, Communications and SV&S Manager

  • Настоящая забота от работодателя – результаты опроса российских специалистов

  • Детоксикация бизнеса – рекомендациями о распознавании и избегании токсичной среды делится директор по персоналу Екатерина Овчаренко

  • Магия корпоративных мероприятий – эксперты Galactic Group Татьяна Штрабель и Валерия Ракусова рассказывают, как провести полезный и запоминающийся новогодний корпоратив

  • Современная картография – как и зачем построить карту пути сотрудника

  • Зовём на работу правильно –правила составления эффективного объявления о вакансии от руководителя отдела маркетинга FlyCommunity Марины Романовой

  • Дружба с интерфейсом – примеры дружелюбных интерфейсов для сотрудников

  • Охраняем труд сотрудников – современные тенденции в области охраны труда

  • Психология рынка труда – где востребованы психологи и сколько они зарабатывают?

  • Неограниченные возможности – сервис по трудоустройству людей с ограниченными возможностями Everland

  • Актуальные кейсы подбора и адаптации персонала от экспертов компании «Рекадро» Ольги Заря, Екатерины Мещеряковой и Татьяны Гладченковой

  • Анонсы мероприятий в сфере управления персоналом в 4 квартале 2023 года 


  • Количество страниц — 58
Новинка
Подарите сертификат на составление резюме
1 500 руб.
1 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Сертификат на составление профессионального резюме на русском языке с предоставлением электронного варианта (высылается по e-mail).




  • Без визита в офис.
  • Заполнение анкеты онлайн и взаимодействие по телефону/скайп.


Подарите сертификат на составление резюме тому человеку, карьера и успех которого для вас важны.
Новинка
Сертификат на онлайн-курс в подарок
1 500 руб.
1 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Помогите близким людям достичь успеха. Дарите то, что станет толчком к новым достижениям.




  • 8 видеоуроков
  • гайд по поиску работы
  • полезные чек-листы
  • тренажер по собеседованию


Подарите сертификат на онлайн-курс по поиску работы тому человеку, карьера и успех которого для вас важны.
Новинка
Карьерная консультация в подарок
3 500 руб.
3 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Карьерная консультация от Рекадро - большой шаг на пути к профессиональному успеху.


Длительность консультации 1,5-2 часа, онлайн-формат.

  • Без визита в офис.
  • Взаимодействие онлайн.


Новинка
Современный HR-специалист
- +

HR сегодня активно вовлечен в управление не только персоналом, но и результатами бизнеса. Современные подходы и задачи требуют в управлении персоналом особых компетенций и навыков. Исследование «Рекадро» отвечает на вопросы, какие навыки и знания важны для современного HR-специалиста и какие компетенции необходимо развивать HR-специалисту уже сейчас, чтобы быть успешным в будущем.


  • Количество страниц — 18
- +




Факты – вещь упрямая, но вот факты ли перед нами? Откуда они и как их получили?

Проверяем информацию на достоверность.

Новинка
Готовность российских специалистов к смене места работы
- +

В постоянно меняющихся условиях поиск работы может быть затруднен, но экономические условия могут диктовать необходимость искать новые возможности. Планируют ли специалисты искать работу или будут держаться за свое рабочее место?


  • Количество страниц — 10
- +

Цель опроса – оценить, насколько негативная для работодателя ситуация на рынке труда повлияла на результаты бизнеса и какие мероприятия в отношении подбора персонала проводят предприятия.


  • Количество страниц — 5
5 880 руб.
5 880 руб.
- +
в корзину
добавлено

Цели и задачи исследования: определить уровень владения современными технологиями у жителей России в динамике последних двух лет:

·         Использование ПК;

·         Практика использования интернета – применяемые инструменты технологии и цели применения;

·         Использование социальных сетей;

·         Практика дистанционного общения;

·         Практика решения бытовых задач;

·         Оценка уровня владения современными технологиями.


  • Количество страниц — 18
- +

Цель исследования – выявить сложности и преимущества в применении нового формата трудовой книжки и отношение к нему российских предприятий:

·         Доля перешедших работников

·         Сложности, возникшие при переходе на новый формат

·         Преимущества и недостатки нового формата

·         Отношение к ЭТК.


  • Количество страниц — 6
- +
Главные критерии выбора идеального контролера качества
- +
Список цифровых навыков, без которых невозможно достичь успеха во время digital-трансформации
- +
Главные критерии выбора идеального водителя погрузчика
- +
Критерии, от которых зависит выбор поставщика аутсорсинговых услуг.

- +
Цель исследования - определить тренды в мотивации и форматах занятости современного жителя России:
  • Применяемые формы занятости и наличие дополнительных источников дохода (подработок),
  • Предпочитаемые форма и тип занятости,
  • Мотивация к росту дохода,
  • Удовлетворенность профессией и готовность сменить сферу деятельности,
  • Готовность к поиску новой работы,
  • Мотивация в выборе места работы и формы занятости,
  • Мотивация к работе.
  • Количество страниц — 36
- +

Цель исследования - выявить отношение сотрудников компаний к программам КСО, их активность и желание участвовать, а также насколько работодатель влияет на активность россиян в экологии и социальной ответственности:

·         Вовлеченность и доверие программам КСО у разных категорий работников (в разрезе различных признаков),

·         Наиболее интересные направления и активности КСО для разных категорий работников (в разрезе различных признаков),

·         Факторы вовлеченности работников в программы КСО и их значимость для разных категорий работников,

·         Роль работодателя в вовлеченности россиян в экологические и социальные проекты.



  • Количество страниц — 36
62 000 руб.
62 000 руб.
- +
в корзину
добавлено

Если работные сайты не приводят новых кандидатов, а вакансии горят, есть выход!

Индивидуальная рекрутинговая кампания – это комплекс мероприятий по привлечению персонала.

Подробнее об услуге
- +
Цель исследования - определить тренды и технологии внутренних коммуникаций в российских компаниях
•    Какими инструментами компании пользуются чаще и как оценивают их эффективность
•    Офлайн или онлайн? Куда склоняются компании
•    Насколько автоматизированы внутренние коммуникации в компаниях
•    Как влияет смена поколений на выбор технологий и инструментов коммуникации
•    Проблемы и запросы компаний в отношении внутренних коммуникаций (какие вопросы не удается решить сейчас и каковы планы по изменениям)
  • Количество страниц — 19
940 руб.
940 руб.
- +
в корзину
добавлено
Футболка размером на ваш выбор (XS-XXL) поможет зарядиться мотивацией, глядя на отражение в зеркало, а также зарядить ваших коллег и клиентов, с которыми вы будете общаться по видео!
Надпись находится на лицевой стороне футболки, обратная сторона не содержит надписей.
520 руб.
520 руб.
- +
в корзину
добавлено
Белая керамическая кружка объемом 300 мл с надписью "Крутому спецу корона не жмет". Кружка будет мотивировать не только вас, но и ваших собеседников по видео-связи на ежедневные трудовые подвиги в режиме хоум офис.
  • Объем — 300 мл
- +
Из-за эпидемии коронавируса миллионы людей оказались на карантине или в самоизоляции. Как это влияет на состояние? Чем занимаются россияне дома, помимо работы? Исследовательский центр «Рекадро» выяснил это, проведя анкетирование россиян.

Период проведения исследования: апрель 2020 года.

Источники исследования:

открытый опрос россиян (онлайн-анкетирование). Количество респондентов – 2 769 человек.
  • Количество страниц — 12
- +

Цель исследования – выявить наиболее популярные HR метрики и оценить эффективность построения HR-аналитики на предприятиях.


  • Количество страниц — 14
6 942 руб.
6 942 руб.
- +
в корзину
добавлено
Цель исследования – определить эффективные стратегии и тактики ведения переговоров о размере заработной платы с кандидатами на позиции в сфере информационных технологий:
•    Практики job offer ИТ-специалистам,
•    Эффективные приемы переговоров,
•    Мнение ИТ-специалистов о приемах ведения переговоров работодателем,
•    Ошибки кандидатов и работодателей в ведении переговоров по зарплате,
•    Факторы готовности ИТ-специалистов вести переговоры по заработной плате,
•    Зарплатная «вилка» в переговорах – практики изменения предложений и ожиданий на рынке труда.
  • Количество страниц — 21
324 руб.
324 руб.
- +
в корзину
добавлено
Устали и больше нет сил сидеть в самоизоляции? Как мы вас понимаем! Специально для таких случаев и существует HRлад, который взбодрит и при этом успокоит и расслабит. Не верите? Просто съешьте плиточку!
  • Вес — 100 г
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 22.12.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

Kotlin разработчик

  • Количество страниц — 24
132 000 руб.
132 000 руб.
- +
в корзину
добавлено
Сообщество в социальной сети для сотрудников компании или соискателей поможет настроить коммуникации и скорректировать бренд работодателя на рынке труда.
Комплекс работ включает в себя создание и ведение в течение трёх месяцев сообщества в социальной сети с распространением на 1 регион, 1 социальную сеть на выбор.
64 790 руб.
64 790 руб.
- +
в корзину
добавлено

Раздел 1. Эффективность мотивации специалистов по продажам

Эффективность работы отдела продаж – одна из ключевых задач предприятий сегодня, и зависит она во многом от мотивации продавцов и успешной организации их работы. Чем мотивируют предприятия сотрудников отдела продаж сегодня и дает ли эта система ожидаемый результат? Оценить опыт эффективных практик мотивации предприятий России и мотивирующие факторы самих специалистов по продажам призвано наше исследование.

Период проведения исследования: июнь-июль 2020 года.

Источники исследования:

  • открытый опрос представителей предприятий, работающих на территории России. Количество респондентов – 1035.
  • открытый опрос россиян (онлайн-анкетирование). Количество респондентов – 2065.
Раздел 2. Экспертная оценка специалистов отдела продаж

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 25.07.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников
Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций/
  • Количество страниц — 59
- +
Период проведения исследования: февраль-март 2020 года.
Источники исследования: открытый опрос представителей предприятий, работающих на территории России. Количество респондентов – 352.
Производительность труда уже давно отмечена как одна из основных проблем бизнеса в России. Качество рабочей силы при этом занимает второе место после фактора научно-технического прогресса по степени влияния на уровень производительности труда. Оценить практику вовлечения HR-службы в программы повышения производительности труда и эффективность проводимых в сфере управления персоналом мероприятий призвано наше исследование.
  • Количество страниц — 8
940 руб.
940 руб.
- +
в корзину
добавлено
Футболка размером на ваш выбор (XS-XXL) для работы из дома в режиме самоизоляции. Надпись на спине напомнит вашим домочадцам, что сейчас вас не стоит беспокоить, вы находитесь на работе; а запрещающие знаки станут наглядным примером того, что им делать не стоит.
Лицевая сторона футболки не содержит надписей, что придает ей строгости и допускает ее использование в онлайн-переговорах с использованием видео с коллегами, клиентами и партнерами.
684 руб.
684 руб.
- +
в корзину
добавлено
Белая керамическая кружка объемом 300 мл с надписью "Могу себе позволить". Хотите, чтобы ваши коллеги в кадре видеоконференции знали, что у вас всё не так уж и плохо? Пейте чай из этой удобной и красивой кружки во время видео-совещаний и встреч и демонстрируйте свою успешность! :)
  • Объем — 300 мл
Показать еще

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна