Содержание номера:
• Беседы о: HR-практики для бизнеса и людей. Эксперты:
Юлия Швыркова, руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала - РУССКИЙ ПРОДУКТ
Наталья Жадобова, руководитель HR-отдела - Компания «Теком»
Ксения Коняшина, менеджер по работе с персоналом - Компания «Остек»
Маргарита Костина, руководитель отдела подбора и адаптации - Мир привилегий
• Сила света в привлечении талантов – опыт компании «Швабе» в построении отношений с “future employees”
• Корпоративное волонтерство – как не ошибиться в реализации программ
• Обновленный well-being: актуальные тренды и перспективы
• Как нанимать особенных людей: кейс «МВС Груп» об инклюзивном трудоустройстве
• Региональные нюансы на рынке труда в России – рекомендации по HR-маркетингу
• Аутсорсинг рекрутинга: помощь или третий лишний?
• Как на 30% снизить текучку новичков и в 2 раза сократить время на их обучение – кейс Deltaplan Group
• Консультант по управлению персоналом: жизнь по стандарту. О профстандарте, который вступает в действие с 1 сентября 2022 года
• Гайд по экологичной жизни людей и бизнеса: подбора бесплатных обучающих курсов и ресурсов по экологии, а также экологических акций и мероприятий
• Итоги ПМЭФ-2022: важные новости о кадрах
• Фактчекинг - здоровая привычка здорового человека
• Актуальные кейсы
• Новости ТК
• Анонсы HR-мероприятий 3 квартала 2022 года.
Содержание номера:
Андрей Грейнер, главный инженер ГК Санатметал
Ксения Чернышева, Директор департамента персонала сервисного агентства brixo
Содержание номера:
Содержание номера:
В постоянно меняющихся условиях поиск работы может быть затруднен, но экономические условия могут диктовать необходимость искать новые возможности. Планируют ли специалисты искать работу или будут держаться за свое рабочее место?
Ситуация на рынке труда диктует работодателю правила игры: чтобы привлечь и удержать персонал сегодня, нужно четкое позиционирование, развитый бренд работодателя и сбалансированная система мотивации. Знание факторов мотивации своей целевой аудитории – уже половина успеха. Обеспечить выполнение рекрутинговых планов, избежать высокой текучести кадров, поддержать лояльность и вовлеченность сотрудников помогут данные исследования среди экономически активного населения РФ «Мотивирующие факторы жителей России. Итоги 2021 года».
Цель опроса – оценить, насколько негативная для работодателя ситуация на рынке труда повлияла на результаты бизнеса и какие мероприятия в отношении подбора персонала проводят предприятия.
Цель исследования – выявить наиболее популярные HR метрики и оценить эффективность построения HR-аналитики на предприятиях.
Цели и задачи исследования: определить уровень владения современными технологиями у жителей России в динамике последних двух лет:
· Использование ПК;
· Практика использования интернета – применяемые инструменты технологии и цели применения;
· Использование социальных сетей;
· Практика дистанционного общения;
· Практика решения бытовых задач;
· Оценка уровня владения современными технологиями.
Цель исследования – выявить сложности и преимущества в применении нового формата трудовой книжки и отношение к нему российских предприятий:
· Доля перешедших работников
· Сложности, возникшие при переходе на новый формат
· Преимущества и недостатки нового формата
· Отношение к ЭТК.
Цель исследования - выявить отношение сотрудников компаний к программам КСО, их активность и желание участвовать, а также насколько работодатель влияет на активность россиян в экологии и социальной ответственности:
· Вовлеченность и доверие программам КСО у разных категорий работников (в разрезе различных признаков),
· Наиболее интересные направления и активности КСО для разных категорий работников (в разрезе различных признаков),
· Факторы вовлеченности работников в программы КСО и их значимость для разных категорий работников,
· Роль работодателя в вовлеченности россиян в экологические и социальные проекты.
ОЖИДАНИЯ И ИТОГИ| 4 квартал 2020 года
В этом выпуске:
HR-эксперты о новогоднем корпоративном празднике и планах на 2021 год:
Евгения Ковганко, ООО «Тойота Бошоку»
Надежда Климанова, FM Logistic,
Татьяна Киреенко, Кьези Фармасьютикалс,
Марина Савенкова, Barry Calebaut
Цифры о текучести кадров в России
Факторы мотивации ИТ-специалистов
Выбор профессии: экспертная оценка по позиции программиста C++
HR-digital: мифы и реальность
Wellbeing-практики в российских компаниях
Особенности поиска работы в России
Ключевые задачи трансформации HR
Готовность работодателей и работников к внедрению электронных трудовых книжек
Каким будет наше будущее? Фантазируем вместе
Как сохранить здоровье сидя у компьютера
Популярные имена у топ-менеджеров
Новости ТК РФ, актуальные кейсы и анонсы HR-мероприятий оффлайн и онлайн.
КОМПЕТЕНТНОСТЬ В ЦИФРЕ И ЦИФРАХ | 3 квартал 2020 года
В этом выпуске:
НОВАЯ HR РЕАЛЬНОСТЬ | 2 квартал 2020 года
В этом выпуске:
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна