Практика отказов от предложений о работе в России
Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Практика отказов от предложений о работе в России

Практика отказов от предложений о работе в России
Практика отказов от предложений о работе в России
- +
В сравнение
В сравнении
Артикул:
Экономия
- +
шт.
Отказ кандидата от предложения о работе – явление, всё больше распространяющееся в России и вызывающее не только раздражение управленцев, но и, в случае с особо значимыми позициями, срывы планов, невыполнение бизнес-показателей и все неприятные связанные с этим последствия. Кто виноват – соискатель или работодатель, как часто это происходит, какие ошибки приводят к этому явлению и что нужно сделать, чтобы избежать таких «историй неуспеха» - вопросы, ответы на которые раскрывает данное исследование.
Период проведения исследования: август-сентябрь 2019 года.
Источники исследования:
• открытый опрос россиян (онлайн- и письменное оффлайн-анкетирование). Количество респондентов - 1962 человека,
• открытый опрос работодателей (онлайн-анкетирование). Количество респоднентов – 144 человека.
Вопросы, ответы на которые получены в ходе исследования:
• Частота отказов от предложения о работе в разрезе различных выборок,
• Причины отказов от предложений о работе в разрезе различных выборок,
• Последствия отказа от предложения о работе, сожаление о решениях и длительность работы после принятого решения,
• Ошибки, сопровождающие предложение о работе, со стороны кандидатов и работодателей,
• Популярные способы сделать предложение о работе с точки зрения работодателей и кандидатов.
Содержание исследования:

  • Частота отказов от предложений о работе

  • Причины отказов от предложений о работе

  • Последствия отказа от предложения о работе

  • Ошибки, сопровождающие предложение о работе

  • Популярные способы сделать предложение о работе

  • Выводы и комментарии по результатам исследования

  • Приложение 1. Информация о респондентах
Количество страниц: 20

Отзывы
  • Комментарии
  • Facebook
  • Вконтакте
Загрузка комментариев...

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна