Текучесть кадров на предприятиях в России
Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Текучесть кадров на предприятиях в России

Текучесть кадров на предприятиях в России
Текучесть кадров на предприятиях в России
- +
В сравнение
В сравнении
Артикул:
Экономия
- +
шт.
Борьба с текучестью кадров является актуальной для многих российских предприятий. Текучесть влияет на снижение прибыли, производительности, рост рисков бизнеса и является «головной болью» не только HR-департамента, но и каждого управленца в компании.
Каковы показатели текучести кадров на современном российском предприятии и в чем основная причина текучести? В каких отраслях и регионах текучесть выше? Какие инструменты в снижении текучести кадров работают лучше всего?
Период проведения исследования: октябрь - ноябрь 2019 года.
Источники исследования: открытый опрос 57 представителей HR-служб предприятий, представленных в России.
Отзывы
  • Комментарии
  • Facebook
  • Вконтакте
Загрузка комментариев...

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна