Текучесть кадров на предприятиях в России

Борьба с текучестью кадров является актуальной для многих российских предприятий. Текучесть влияет на снижение прибыли, производительности, рост рисков бизнеса и является «головной болью» не только HR-департамента, но и каждого управленца в компании.
Каковы показатели текучести кадров на современном российском предприятии и в чем основная причина текучести? В каких отраслях и регионах текучесть выше? Какие инструменты в снижении текучести кадров работают лучше всего?
Период проведения исследования: октябрь - ноябрь 2019 года.
Источники исследования: открытый опрос 57 представителей HR-служб предприятий, представленных в России.