Рекадро_Грейдирование IT-специалистов
2.92 МБ
.pdf
Практики грейдирования IT-специалистов
Артикул:
Экономия
Период проведения исследования: октябрь-ноябрь 2020 года.
Источники исследования: открытый опрос представителей профессий в сфере управления персоналом (519 человек).
Оценка IT-специалистов имеет большое значение как для развития карьеры самого специалиста, так и для роста бизнеса в целом. Когда и как повышать IT-специалиста от junior до middle и от middle до senior? Какие критерии найма сотрудников разных грейдов эффективны? Компания «Рекадро» узнала мнение HR по этому вопросу.
Количество страниц
17;
Описание
Содержание
-
IT-подразделение в компаниях
-
Критерии найма IT-специалистов
-
Требования к знаниям и опыту IT-специалистов
-
Обучение и развитие IT‑специалистов
-
Карьерный рост от джуна до миддла
-
Карьерный рост от миддла до сеньора
-
Система оценки и повышения IT-специалистов
-
Разные подходы к грейдированию
-
Выводы и рекомендации по итогам исследования
-
Приложение 1. Информация о респондентах
- 27 диаграмм по материалам исследования
Характеристики
Количество страниц
17;
Отзывы
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...
- 27 диаграмм по материалам исследования
" />
