Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок

Мотивирующие факторы жителей России. Итоги 2021 года

Мотивирующие факторы жителей России. Итоги 2021 года
Мотивирующие факторы жителей России. Итоги 2021 года
19 560 руб.
-0%
19 560 руб.
- +
В избранное
В избранном
В сравнение
В сравнении
Артикул:
BASE
19 560 руб.
-0%
19 560 руб.
Экономия 0 руб.
- +
шт.

Ситуация на рынке труда диктует работодателю правила игры: чтобы привлечь и удержать персонал сегодня, нужно четкое позиционирование, развитый бренд работодателя и сбалансированная система мотивации. Знание факторов мотивации своей целевой аудитории – уже половина успеха. Обеспечить выполнение рекрутинговых планов, избежать высокой текучести кадров, поддержать лояльность и вовлеченность сотрудников помогут данные исследования среди экономически активного населения РФ «Мотивирующие факторы жителей России. Итоги 2021 года».


Количество страниц
59;
Описание

Основные вопросы, рассматриваемые в ходе исследования:

·         Удовлетворенность россиян настоящим местом работы и готовность к смене места работы;

·         Индекс лояльности к работодателям в России;

·         Мотивирующие факторы для россиян в целом и в разрезе различных выборок: гендерные отличия, в разрезе поколений, категории должности, профессиональных сфер;

·         Особенности материальной мотивации – удовлетворенность уровнем оплаты труда, востребованность льгот в социальном пакете;

·         Предпочтительные для россиян форма занятости и организация работы;

·         Образ идеального работодателя и значимые составляющие HR-бренда;

·         Различия в мотивации и ценностях бренда работодателя у поколений X, Y, Z, а также бэби-бумеров;

·         Изменения, произошедшие в мотивации россиян с начала пандемии, и свежие тренды в мотивирующих факторах.

Итоги исследования помогут работодателям создать эффективную корпоративную политику в сфере привлечения и удержания специалистов в России, разработать привлекательный HR-бренд и программу продвижения на разные социальные и профессиональные группы.

Период проведения исследования: ноябрь-декабрь 2021 года.

Целевая аудитория: экономически активное население.

Количество респондентов: 30 701 респондент.

География исследования: Россия.

Формат опроса: онлайн-анкетирование, письменное анкетирование офлайн. 

Исследование предоставляется в виде отчета в формате .pdf и таблиц в формате .xlsx

Характеристики
Количество страниц
59;
Отзывы
  • Комментарии
  • Вконтакте
Загрузка комментариев...

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна