В постоянно меняющихся условиях поиск работы может быть затруднен, но экономические условия могут диктовать необходимость искать новые возможности. Планируют ли специалисты искать работу или будут держаться за свое рабочее место?
Цель опроса – оценить, насколько негативная для работодателя ситуация на рынке труда повлияла на результаты бизнеса и какие мероприятия в отношении подбора персонала проводят предприятия.
Цель исследования – выявить наиболее популярные HR метрики и оценить эффективность построения HR-аналитики на предприятиях.
Цель исследования – выявить сложности и преимущества в применении нового формата трудовой книжки и отношение к нему российских предприятий:
· Доля перешедших работников
· Сложности, возникшие при переходе на новый формат
· Преимущества и недостатки нового формата
· Отношение к ЭТК.
Содержание номера:
Андрей Грейнер, главный инженер ГК Санатметал
Ксения Чернышева, Директор департамента персонала сервисного агентства brixo
Содержание номера:
Цель исследования - выявить отношение сотрудников компаний к программам КСО, их активность и желание участвовать, а также насколько работодатель влияет на активность россиян в экологии и социальной ответственности:
· Вовлеченность и доверие программам КСО у разных категорий работников (в разрезе различных признаков),
· Наиболее интересные направления и активности КСО для разных категорий работников (в разрезе различных признаков),
· Факторы вовлеченности работников в программы КСО и их значимость для разных категорий работников,
· Роль работодателя в вовлеченности россиян в экологические и социальные проекты.
Содержание номера:
ОЖИДАНИЯ И ИТОГИ| 4 квартал 2020 года
В этом выпуске:
HR-эксперты о новогоднем корпоративном празднике и планах на 2021 год:
Евгения Ковганко, ООО «Тойота Бошоку»
Надежда Климанова, FM Logistic,
Татьяна Киреенко, Кьези Фармасьютикалс,
Марина Савенкова, Barry Calebaut
Цифры о текучести кадров в России
Факторы мотивации ИТ-специалистов
Выбор профессии: экспертная оценка по позиции программиста C++
HR-digital: мифы и реальность
Wellbeing-практики в российских компаниях
Особенности поиска работы в России
Ключевые задачи трансформации HR
Готовность работодателей и работников к внедрению электронных трудовых книжек
Каким будет наше будущее? Фантазируем вместе
Как сохранить здоровье сидя у компьютера
Популярные имена у топ-менеджеров
Новости ТК РФ, актуальные кейсы и анонсы HR-мероприятий оффлайн и онлайн.
КОМПЕТЕНТНОСТЬ В ЦИФРЕ И ЦИФРАХ | 3 квартал 2020 года
В этом выпуске:
НОВАЯ HR РЕАЛЬНОСТЬ | 2 квартал 2020 года
В этом выпуске:
Boolean search – это поиск в Google или Яндекс с помощью специальных слов-операторов: «AND», «OR», «site:» и подобных.
Составление поисковых запросов определенным образом и использование операторов (основной инструмент Boolean-поиска), поможет находить нужную информацию в социальных сетях, на профильных сайтах и даже в документах с открытым доступом.
Boolean Search открывает новые возможности поиска. Владение булевыми операторами позволяет перейти на новый уровень интернет-сёрфинга.
Скачивайте чек-лист и пробуйте!
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна