Место женщины — у станка

Продолжение материала по основным трендам, с которыми придется иметь дело в 2024-м году.

На самом деле представление о чисто мужских профессиях — это порождение 90-х годов прошлого века, когда социально-экономические перемены вынудили миллионы людей сменить род деятельности ввиду невостребованности. Штукатурщицы стали не нужны из-за притока мигрантов, трактористки — из-за развала АПК, сварщицы — из-за закрытия заводов.
Женщины перестроились под новые экономические реалии, начав зарабатывать в областях, не требующих физического труда и специальных знаний. Теперь, кажется, настало время, когда женщины должны вернуться к станкам и в кабины комбайнов. По крайней мере, в целом ряде отраслей потребность в рабочей силе такова, что мужчин просто не хватит.
В отраслях, связанных с производством, избавление от гендерных стереотипов потребует программ переобучения. Здесь работодателям стоит присмотреться к ближайшим средне-специальным учебным заведениям, наладить такую работу совместно с ними будет гораздо проще.
Как отмечают участники рынка, гендерные отношения внутри коллектива должны постоянно находиться в сфере внимания эй­чара. Токсичность, сексизм и эйд­жизм станут причиной роста тихих увольнений и снижения произво­дительности.
Привлечение женщин на условно муж­ские должности не должны рассма­триваться работодателем как некая временная мера. Типа скоро мужики вернутся и будем работать по-старому. Так не будет. А значит, нужно полно­стью пересмотреть принципы найма, убедиться, что в бухгалтерии знают, как оформлять больничный по уходу за ребенком и перестроить производ­ственные процессы без учета грубой мужской силы.
А некоторым магазинам придется пе­реехать в другие помещения: там, где раньше должен был пройти один груз­чик, теперь должен проехать вилочный погрузчик.

Продолжение материала читайте в следующей статье

О выборе правильной стратегии на 2024 год читайте в свежем выпуске журнала HR-мудрость за 4 квартал 2023 года "Сложно найти - легко потерять"