Трудовая мобильность растет

Готовность к переезду в другой регион или город ради работы у жителей России в сравнении с 2019 годом выросла на 13%, несмотря на пандемию, и теперь почти три четверти россиян готовы рассматривать переезд. 

Среди тех, кто рассматривает возможность переехать, основные причины для релокации совпадают с причинами, по которым жители на самом деле переезжали, – это низкий уровень дохода (+15%), плохое состояние экономики в регионе (+3%), отсутствие возможностей профессионального и карьерного роста.

По отношению к 2019 году возросла важность таких факторов, как плохой климат и экология, слабо развитая инфраструктура региона и отсутствие возможности устройства личной жизни.

Что нужно, чтобы специалист согласился переехать?

·         на первое место в 2021 году вышел фактор достойного уровня жизни в регионе, поднявшись с 4 места (57%);

·         на второе место опустилось очень привлекательное по условиям найма предложение о работе, сохранив прежнее количество голосов (52%);

·         на третьем месте оказался хороший климат в регионе (43%).

·         В пятерку важных характеристик для региона переезда вошли также развитая инфраструктура (37%) и возможности профессионального/карьерного развития (35%).

Отказываются же от переезда специалисты, в основном, из-за семьи (49%).

Больше о трудовой мобильности читайте в выпуске журнала "HR-мудрость" "Свежие решения"