Подписка на рассылки

Хороший оффер – принятый оффер

09.01.2025

Отказы получают около трети всех сделанных предложений

В поисках печатника

06.01.2025

Кейс по поиску редкого специалиста

Злоупотребления электронными трудовыми книжками

04.01.2025

Проблемы, которые возникают у работодателей с введением ЭТК

2025 год будет отличным

31.12.2024

Тренды управления персоналом в 2025 году

Нейролидерство

26.12.2024

Как создавать и развивать высокоэффективные команды на основе понимания человеческого мозг...

Подарок — это больше, чем вещь

25.12.2024

Как корпоративные подарки становятся инструментом управления персоналом

Выбора нет

19.12.2024

Как рынок труда пережил 2024 год

Трудовое долголетие

17.12.2024

Могут ли представители старшего поколения решить проблему с кадрами?

Основательный переезд

12.12.2024

Как обеспечить переезд специалиста в другой регион

Любимый вопрос на интервью

10.12.2024

Насколько ответственны кандидаты?

Тенденции и новинки корпоративного образования обсудили в Москве

05.12.2024

Ключевые тренды и перспективы развития корпоративных университетов

Кадровый голод 2024

03.12.2024

Нехватка «синих воротничков», рост зарплат, вызовы трудовой миграции и новые подходы к най...

Человеческий капитал на первом месте

29.11.2024

Как прошла выставка HR EXPO PRO ЛЮДЕЙ 2024

Конференция Tech Week 2024

27.11.2024

Технологии для HR и смежных отраслей

«Камбеки» бывших

22.11.2024

Стоит ли принимать обратно уволившихся сотрудников?

Не всему можно научить

21.11.2024

Кейс из практики подбора менеджеров по продажам

Создаем поток откликов на перегретом рынке труда

15.11.2024

Где искать кандидатов, когда кажется, что их просто нет?

«Без доверия ничего не построишь»

13.11.2024

Интервью с директором по персоналу акционерного общества "Троицкая бумажная фабрика&q...

«Традиции объединяют нас»

08.11.2024

Интервью с Дарьей Мекрюковой, руководителем отдела персонала ООО "Фуяо Стекло Рус&quo...

Беспросветный рынок труда

07.11.2024

Почему соискатели стали более активны?