Календарь событий

Сегодня обучение и переобучение персонала, его эффективность, адаптивность и ориентация на быстрый результат, становятся залогом не только лучших достижений, но и выживания бизнеса как такового.

Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды? Как подобрать форму обучения под задачи компании? Как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?

Ответы на эти и другие вопросы на V ежегодном форуме «Корпоративное обучение и развитие персонала 2022». Эксперты обменяются лучшими практиками и наработками, а также проанализируют допущенные ошибки и трудности, возникавшие при внедрении и реализации новых подходов в обучении.

WORKSHOP DAY 14 СЕНТЯБРЯ. День мастер-классов и интенсивного обучения. Участники под руководством профессиональных тренеров на практике отработают современные подходы к решению актуальных задач сферы обучения персонала.

Среди спикеров форума:

• Анна Иванова, Руководитель проекта развития управленческой культуры, МОСКОВСКИЙ ТРАНСПОРТ

• Оксана Тихонова, Член Правления, Вице-Президент по управлению персоналом, СЕГЕЖА ГРУПП

• Алексей Зуев, Заместитель генерального директора по организационным вопросам, ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ

• Белла Бицаева, Директор по решениям в области обучения, SYSTEME ELECTRIC Россия и СНГ

• Александр Анапольский, Руководитель Центра развития и оценки персонала, ВСК

• Татьяна Меньшова, Начальник управления обучения и развития персонала, ПСБ

• Евгения Игошина, Продюсер курсов. Блок технической инфраструктуры корпоративного центра Ростелеком, РОСТЕЛЕКОМ

• Ирина Сидорова, Руководитель отдела обучения и внутренних коммуникаций, БЕТХОВЕН

• Алина Манцева, Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, АСТРАЗЕНЕКА

• Мария Саенко, Руководитель департамента обучения и развития, HOFF

• И многие другие

В программе форума:

• Планирование обучения в ситуации неопределенности. Тренды и прогнозы на 2022–2023: новые практики для новой реальности

• Стыковка целей обучения и бизнеса. Как определить, что нужно бизнесу сегодня и быстро адаптировать обучение под его нужды?

• Ассессмент-центр: как провести диагностику команды, вовремя обнаружить скрытые проблемы и снизить риски?

• Развитие гибридных форматов, microlearning, адаптация скорости реализации учебных программ - как подобрать форму обучения под задачи компании?

• Лучшие практики в e-learning дизайне

• Инструменты и ПО в условиях импортозамещения. С кем сотрудничать сегодня, на какие IT- технологии и программы сделать фокус?

• Upskilling и reskilling в условиях сжатия рынка: воспитание и переобучение IT-специалистов внутри компании

• Справляемся своими силами. Проекты внутреннего обучения, без привлечения внешних подрядчиков

• Запросы сотрудников / существующие курсы / потребности бизнеса. Как найти баланс?

• Быстрая адаптация новых сотрудников через обучение

• МАСТЕР-КЛАСС. Как убедить, что обучение - не развлечение, а необходимость и на нем нельзя экономить? Переговоры с руководством в условиях сокращения бюджетов

• МАСТЕР-КЛАСС. Как оценивать эффективность обучения в период кризиса?

• МАСТЕР-КЛАСС. Приоритетные компетенции будущего. Развитие стрессоустойчивости и эмоционального интеллекта сотрудников

• И многое другое…

В форуме традиционно примут участие более 100 делегатов и 40 спикеров из компаний различных отраслей. Эксперты обсудят не только положительный опыт, но и проанализируют допущенные ошибки и основные трудности, возникающие при реализации и внедрении новых подходов, а также предложат самое главное – алгоритмы успешного решения актуальных задач.

Льготная регистрация до 12 августа 2022.

Традиционные скидки для владельцев клубных карт InterForum и на участие групп от 3 человек.

ОРГКОМИТЕТ ФОРУМА:

Степан Павлов

E-mail: info@interforums.ru

Телефон: +7 (495) 125-04-12