Рекадро_Видеоинтервью или личная встреча
1.38 МБ
.pdf
Артикул:
Экономия
Все больше крупных предприятий начинают использовать такой метод отбора кандидатов, как видеоинтервью. Насколько удобен такой формат прохождения интервью для кандидатов? И готовы ли они проходить видеоинтервью? Исследовательский центр «Рекадро» выяснил это, проведя анкетирование россиян.
Период проведения исследования: май 2020 года.
Источники исследования:
- открытый опрос (онлайн-анкетирование). Количество респондентов – 3 053 человек.
Описание
Содержание
- Видеоинтервью
- Факторы, положительно влияющие на прохождение видеоинтервью
- Условия, препятствующие прохождению видеоинтервью
- Преимущества видеоинтервью
- Выводы и рекомендации
- Приложение 1. Информация о респондентах
Отзывы
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна
Политика в отношении обработки персональных данных
Согласие на обработку персональных данных
Политика в отношении обработки файлов «Cookie» и метрических данных