Текучесть кадров на предприятиях в России_pages-to-jpg-0001
263.08 КБ
.jpg
Текучесть кадров на предприятиях в России
Артикул:
Экономия
Период проведения исследования: октябрь 2020 года.
Источники исследования: открытый опрос 169 представителей HR-служб предприятий, представленных в России.
Одной из причин низкой экономической эффективности деятельности предприятий является высокая текучесть кадров. Флуктуация дестабилизирует ситуацию и снижает производительность труда.
- Какие факторы влияют на текучесть кадрового состава?
- В каких отраслях текучесть выше?
- Какие инструменты эффективны для её снижения?
Количество страниц
13;
Описание
Содержание
-
Уровень текучести кадров
-
Причины и методы снижения текучести кадров
-
Причины текучести кадров
-
Программы и мероприятия для снижения текучести кадров
-
Факторы низкой текучести кадров
-
Выводы и рекомендации
-
Приложение 1. Информация о респондентах
- 12 диаграмм по материалам исследования
- 2 таблицы по материалам исследования
Характеристики
Количество страниц
13;
Отзывы
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...
" />
