Эффективные переговоры о размере заработной платы с ИТ-специалистами

6 942 руб.

-0%

6 942 руб.

- +

Купить

Добавлено

В избранное

В избранном

В сравнение

В сравнении

Артикул:

BASE

6 942 руб.

-0%

6 942 руб.

Экономия 0 руб.

- +

шт.

Купить

Добавлено

Цель исследования – определить эффективные стратегии и тактики ведения переговоров о размере заработной платы с кандидатами на позиции в сфере информационных технологий:
•    Практики job offer ИТ-специалистам,
•    Эффективные приемы переговоров,
•    Мнение ИТ-специалистов о приемах ведения переговоров работодателем,
•    Ошибки кандидатов и работодателей в ведении переговоров по зарплате,
•    Факторы готовности ИТ-специалистов вести переговоры по заработной плате,
•    Зарплатная «вилка» в переговорах – практики изменения предложений и ожиданий на рынке труда.

Количество страниц

21;

Описание

Период проведения исследования: август-сентябрь 2021 года.
Источники исследования:
· онлайн-опрос и тестирование ИТ-специалистов различного профиля и категории должности. Количество респондентов – 770 человек;

· онлайн-анкетирование и устный опрос представителей работодателей, подбирающих ИТ-специалистов, и ИТ-рекрутеров – 176 человек.

Количество страниц: 21

Содержание:

Практика презентации ожиданий и предложений

Совпадение ожиданий и предложений

Готовность к переговорам

Практики ведения переговоров по уровню оплаты труда ИТ-специалистами

Практики ведения переговоров по уровню оплаты труда работодателями

Выводы по результатам исследования

Приложение 1. Информация о респондентах

Характеристики

Количество страниц

21;

Отзывы

Комментарии
Вконтакте

Загрузка комментариев...

8 800 700 58 38

hrmag@rekadro.ru

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна