Цель исследования - выявить отношение сотрудников компаний к программам КСО, их активность и желание участвовать, а также насколько работодатель влияет на активность россиян в экологии и социальной ответственности:
· Вовлеченность и доверие программам КСО у разных категорий работников (в разрезе различных признаков),
· Наиболее интересные направления и активности КСО для разных категорий работников (в разрезе различных признаков),
· Факторы вовлеченности работников в программы КСО и их значимость для разных категорий работников,
· Роль работодателя в вовлеченности россиян в экологические и социальные проекты.
Период проведения исследования: август-сентябрь 2021 года.
Источники исследования: онлайн-опрос жителей России (экономически активное население). Количество респондентов – 1998 человек.
Количество страниц: 25Содержание:
Вовлеченность и оценка эффективности мероприятий КСО со стороны работников
Наиболее распространенные направления и мероприятия КСО
Вовлеченность в мероприятия КСО в разрезе разных признаков работников
Интерес работников к направлениям и мероприятиям КСО
Факторы вовлеченности в мероприятия КСО
Условия участия в мероприятиях КСО
Участие россиян в экологических и социальных мероприятиях, организованных не работодателем
Выводы по результатам исследования
Приложение 1. Информация о респондентах
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна