Технология поиска работы в России претерпевает «цифровые» изменения сегодня так же, как и рынок труда в целом. Какими инструментами пользуются современные соискатели и как оценивают их эффективность, мы выяснили у 544 наших кандидатов.
Почему сегодня люди ищут работу? В сравнении с 2017 годом, ситуация за прошедший год немного изменилась: кандидаты стали менее ориентированы на повышение уровня дохода и больше - на профессиональное развитие и карьерный рост. Снизилось и влияние такие факторов, как условия труда, сокращение штата компании, задержка выплаты зарплаты. В целом, это может свидетельствовать о более стабильной экономической обстановке на предприятиях в России.
Наиболее эффективным методом поиска работы соискатели считают работные сайты, взлетевшие за год с третьего места на первое. В прошлом году на первом месте стояли кадровые агентства, значение по которым упало на 9%, что переместило их на второе место. Третье место делят между собой прямое обращение к работодателю (падение на 12%) и поиск работы по знакомству.
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна