Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Войти как пользователь
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок
Логин
Пароль
Войти как пользователь
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

HR – это слишком сложно!

12.11.2020
#построение карьеры
Топ-5 сложностей в работе HR-службы
Оценка эффективности работы HR чаще всего привязана к качеству найма и адаптации персонала: среди ключевых показателей эффективности HR-специалиста, как правило, присутствуют коэффициент закрытия и средний срок закрытия вакансии, а также коэффициент текучести персонала. Треть предприятий включают в оценку эффективности соблюдение бюджета расходов на персонал.

Сложности в работе HR

Аналогичным образом сложности в работе специалиста HR-службы во многом связаны с рекрутинговым процессом — это большой срок закрытия вакансии и текучесть персонала. Каждая третья компания сталкивается с неудовлетворенностью и низкой вовлеченностью сотрудников. HR-специалисты говорят также о высокой стоимости закрытия вакансии и низкой доле кандидатов, прошедших испытательный срок.

Среди факторов, влияющих на возникновение сложностей в поиске кандидатов, наибольшее значение имеет уровень заработной платы на конкретной позиции. HR-cпециалисты выделяют также влияние таких факторов, как условия работы и характер самой работы, имидж и территориальное расположение компании.

Подробнее о сложностях в работе HR-специалиста читайте в исследовании

  • Комментарии
  • Facebook
  • Вконтакте
Загрузка комментариев...

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна