Каталог товаров

• Без визита в офис.
  
• Заполнение анкеты онлайн и взаимодействие по телефону/скайп.

• 8 видеоуроков
  
• гайд по поиску работы
• полезные чек-листы
• тренажер по собеседованию

• Без визита в офис.
  
• Взаимодействие онлайн.

Период проведения исследования: сентябрь 2023 года.

Источники исследования: открытый письменный опрос трудоспособного населения РФ (7 925 человек);

В постоянно меняющихся условиях поиск работы может быть затруднен, но экономические условия могут диктовать необходимость искать новые возможности. Планируют ли специалисты искать работу или будут держаться за свое рабочее место?

Цель опроса – оценить, насколько негативная для работодателя ситуация на рынке труда повлияла на результаты бизнеса и какие мероприятия в отношении подбора персонала проводят предприятия.

Цель исследования – выявить сложности и преимущества в применении нового формата трудовой книжки и отношение к нему российских предприятий:

·         Доля перешедших работников

·         Сложности, возникшие при переходе на новый формат

·         Преимущества и недостатки нового формата

·         Отношение к ЭТК.

Факты – вещь упрямая, но вот факты ли перед нами? Откуда они и как их получили?

Проверяем информацию на достоверность.

Цели и задачи исследования: определить уровень владения современными технологиями у жителей России в динамике последних двух лет:

·         Использование ПК;

·         Практика использования интернета – применяемые инструменты технологии и цели применения;

·         Использование социальных сетей;

·         Практика дистанционного общения;

·         Практика решения бытовых задач;

·         Оценка уровня владения современными технологиями.

HR сегодня активно вовлечен в управление не только персоналом, но и результатами бизнеса. Современные подходы и задачи требуют в управлении персоналом особых компетенций и навыков. Исследование «Рекадро» отвечает на вопросы, какие навыки и знания важны для современного HR-специалиста и какие компетенции необходимо развивать HR-специалисту уже сейчас, чтобы быть успешным в будущем.

• Применяемые формы занятости и наличие дополнительных источников дохода (подработок),
• Предпочитаемые форма и тип занятости,
• Мотивация к росту дохода,
• Удовлетворенность профессией и готовность сменить сферу деятельности,
• Готовность к поиску новой работы,
• Мотивация в выборе места работы и формы занятости,
• Мотивация к работе.

Цель исследования - выявить отношение сотрудников компаний к программам КСО, их активность и желание участвовать, а также насколько работодатель влияет на активность россиян в экологии и социальной ответственности:

·         Вовлеченность и доверие программам КСО у разных категорий работников (в разрезе различных признаков),

·         Наиболее интересные направления и активности КСО для разных категорий работников (в разрезе различных признаков),

·         Факторы вовлеченности работников в программы КСО и их значимость для разных категорий работников,

·         Роль работодателя в вовлеченности россиян в экологические и социальные проекты.

• Без визита в офис.
  
• Заполнение анкеты онлайн и взаимодействие по телефону/скайп.

Период проведения исследования: ноябрь 2020 года.

Источники исследования: открытый опрос представителей предприятий, работающих на территории России. Количество респондентов – 433.

Новый год — отличный повод собраться вместе, неформально пообщаться, подарить друг другу подарки и повеселиться от души. Однако всемирная пандемия и карантин вносит свои коррективы в наши планы. А как жители России планируют проводить Новогодний корпоратив? Исследовательский центр «Рекадро» выяснил это, проведя анкетирование россиян.

Период проведения исследования: ноябрь-декабрь 2020 года.

Источники исследования:

• открытый опрос представителей профессий в сфере управления персоналом и руководителей высшего звена. Количество респондентов – 346.
• открытый опрос россиян (онлайн-анкетирование). Количество респондентов – 3026.

С 1 января 2020 года в России проходит процесс перехода на электронные трудовые книжки (ЭТК) – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Какие сложности встречаются на пути перехода на новый формат и какие возможности открывает компаниям ЭТК?

Компания «Рекадро» провела исследование опыта предприятий России в переходе на электронные трудовые книжки и собрала мнение самих работников.

Период проведения исследования: сентябрь 2020 года.

Источники исследования:

• открытый опрос (онлайн-анкетирование). Количество респондентов – 3500 человек.

Цифровая экономика стремительно меняет нашу жизнь. Для оперативного взаимодействия с органами власти, государственными учреждениями, общественными структурами, работодателями и учебными заведениями используются цифровые сервисы и всё более востребованным становится использование электронной подписи вместо обычной, рукописной. Как россияне относятся к электронной подписи и каковы её преимущества?

Исследовательский центр «Рекадро» выяснил это, проведя анкетирование россиян

Если работные сайты не приводят новых кандидатов, а вакансии горят, есть выход!

Индивидуальная рекрутинговая кампания – это комплекс мероприятий по привлечению персонала.

Все больше крупных предприятий начинают использовать такой метод отбора кандидатов, как видеоинтервью. Насколько удобен такой формат прохождения интервью для кандидатов? И готовы ли они проходить видеоинтервью? Исследовательский центр «Рекадро» выяснил это, проведя анкетирование россиян.

Период проведения исследования: май 2020 года.

Источники исследования:

• открытый опрос (онлайн-анкетирование). Количество респондентов – 3 053 человек.