Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Каталог товаров

Скрыть фильтр
BASE
Хит
Новинка
Количество страниц
Габариты
Объем
Вес
Найдено: Показать
Фильтр
Хит
Новинка
Количество страниц
Габариты
Объем
Вес
Найдено: Показать
Новинка
Подарите сертификат на составление резюме
1 500 руб.
1 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Сертификат на составление профессионального резюме на русском языке с предоставлением электронного варианта (высылается по e-mail).




  • Без визита в офис.
  • Заполнение анкеты онлайн и взаимодействие по телефону/скайп.


Подарите сертификат на составление резюме тому человеку, карьера и успех которого для вас важны.
Новинка
Сертификат на онлайн-курс в подарок
1 500 руб.
1 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Помогите близким людям достичь успеха. Дарите то, что станет толчком к новым достижениям.




  • 8 видеоуроков
  • гайд по поиску работы
  • полезные чек-листы
  • тренажер по собеседованию


Подарите сертификат на онлайн-курс по поиску работы тому человеку, карьера и успех которого для вас важны.
Новинка
Карьерная консультация в подарок
3 500 руб.
3 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Карьерная консультация от Рекадро - большой шаг на пути к профессиональному успеху.


Длительность консультации 1,5-2 часа, онлайн-формат.

  • Без визита в офис.
  • Взаимодействие онлайн.


Новинка
Востребованность заботы со стороны работодателя
- +
Программы, направленные на благополучие сотрудников (well-being) всё чаще становятся частью пакета льгот и компенсаций компаний, которые стремятся привлечь и удержать сотрудников. Работодатели стараются заботиться о всех элементах благополучия работников (физическое здоровье и активность, ментальное здоровье и эмоциональное состояние, финансы, карьера, социальные связи и общественная вовлеченность).
Но насколько это важно для сотрудников? Ценят ли они предлагаемые работодателем возможности?

Период проведения исследования: сентябрь 2023 года.

Источники исследования: открытый письменный опрос трудоспособного населения РФ (7 925 человек);



  • Количество страниц — 19
Новинка
Собираем настоящую команду | 1 квартал 2024 года
- +



Содержание номера:

  • Интервью с HR-экспертами о практиках привлечения и удержания сотрудников:

- Руководитель отдела управления персоналом «Архбум тиссью групп» Наталья Климкина

- Специалист с двадцатилетним стажем Гульназ Кудайбергенова об особенностях рынка труда

  • Ксения Скобенко, владелица студии горячей растяжки «Hot Stretching», о том, как подбирать специалистов из балета
  • Должен ли HR быть психологом для сотрудников: Карасева Юлия, основатель и генеральный директор Inbalansy, делится практикой

  • Телеграм: новый, неожиданный, но эффективный канал для поиска персонала

  • Актуальные кейсы от специалистов Рекадро: Надежда Стренева, Ольга Заря, Екатерина Горчакова

  • VK Клипы как эффективный способ продвижения вакансий

  • Всё течет, всё меняется: о рынке заработных плат и как за ним наблюдать

  • Видео в текст: Технологии ИИ для расшифровки видеоконтента

  • Мерч в руках эйчара: Владимир Мазур, CEO компании “Portobello” о том, как корпоративные подарки помогают мотивировать сотрудников

  • Анонсы мероприятий II квартала 2024 года


 

  • Количество страниц — 39
Новинка
Спецвыпуск | Тренды рынка труда Казахстана
- +

Спецвыпуск журнала HR-мудрость посвящен ситуации на рынке труда Казахстана.

В этом выпуске:

  • Результаты исследования планов в управлении персоналом предприятий Казахстана

  • Интервью с экспертами рынка:
    - Фарида Айманова, Borkit Safety LLP

    - Динара Ярулина, директор по персоналу Danone в Казахстане и Центральной Азии

    - Гульназ Кудайбергенова, HR-эксперт с 20-летним опытом в различных отраслях

    - Екатерина Мещерякова, руководитель департамента рекрутмента "Рекадро", и Аида Мырзакулова, консультант по подбору персонала

  • Количество страниц — 19
Новинка
Готовность российских специалистов к смене места работы
- +

В постоянно меняющихся условиях поиск работы может быть затруднен, но экономические условия могут диктовать необходимость искать новые возможности. Планируют ли специалисты искать работу или будут держаться за свое рабочее место?


  • Количество страниц — 10
- +

HR сегодня активно вовлечен в управление не только персоналом, но и результатами бизнеса. Современные подходы и задачи требуют в управлении персоналом особых компетенций и навыков. Исследование «Рекадро» отвечает на вопросы, какие навыки и знания важны для современного HR-специалиста и какие компетенции необходимо развивать HR-специалисту уже сейчас, чтобы быть успешным в будущем.


  • Количество страниц — 18
- +




Факты – вещь упрямая, но вот факты ли перед нами? Откуда они и как их получили?

Проверяем информацию на достоверность.

- +

Цель опроса – оценить, насколько негативная для работодателя ситуация на рынке труда повлияла на результаты бизнеса и какие мероприятия в отношении подбора персонала проводят предприятия.


  • Количество страниц — 5
5 880 руб.
5 880 руб.
- +
в корзину
добавлено

Цели и задачи исследования: определить уровень владения современными технологиями у жителей России в динамике последних двух лет:

·         Использование ПК;

·         Практика использования интернета – применяемые инструменты технологии и цели применения;

·         Использование социальных сетей;

·         Практика дистанционного общения;

·         Практика решения бытовых задач;

·         Оценка уровня владения современными технологиями.


  • Количество страниц — 18
- +

Цель исследования – выявить сложности и преимущества в применении нового формата трудовой книжки и отношение к нему российских предприятий:

·         Доля перешедших работников

·         Сложности, возникшие при переходе на новый формат

·         Преимущества и недостатки нового формата

·         Отношение к ЭТК.


  • Количество страниц — 6
940 руб.
940 руб.
- +
в корзину
добавлено
Футболка размером на ваш выбор (XS-XXL) поможет зарядиться мотивацией, глядя на отражение в зеркало, а также зарядить ваших коллег и клиентов, с которыми вы будете общаться по видео!
Надпись находится на лицевой стороне футболки, обратная сторона не содержит надписей.
- +
Главные критерии выбора идеального контролера качества
- +
Список цифровых навыков, без которых невозможно достичь успеха во время digital-трансформации
- +
Главные критерии выбора идеального водителя погрузчика
- +
Критерии, от которых зависит выбор поставщика аутсорсинговых услуг.

520 руб.
520 руб.
- +
в корзину
добавлено
Белая керамическая кружка объемом 300 мл с надписью "Крутому спецу корона не жмет". Кружка будет мотивировать не только вас, но и ваших собеседников по видео-связи на ежедневные трудовые подвиги в режиме хоум офис.
  • Объем — 300 мл
- +
Цель исследования - определить тренды в мотивации и форматах занятости современного жителя России:
  • Применяемые формы занятости и наличие дополнительных источников дохода (подработок),
  • Предпочитаемые форма и тип занятости,
  • Мотивация к росту дохода,
  • Удовлетворенность профессией и готовность сменить сферу деятельности,
  • Готовность к поиску новой работы,
  • Мотивация в выборе места работы и формы занятости,
  • Мотивация к работе.
  • Количество страниц — 36
- +

Цель исследования - выявить отношение сотрудников компаний к программам КСО, их активность и желание участвовать, а также насколько работодатель влияет на активность россиян в экологии и социальной ответственности:

·         Вовлеченность и доверие программам КСО у разных категорий работников (в разрезе различных признаков),

·         Наиболее интересные направления и активности КСО для разных категорий работников (в разрезе различных признаков),

·         Факторы вовлеченности работников в программы КСО и их значимость для разных категорий работников,

·         Роль работодателя в вовлеченности россиян в экологические и социальные проекты.



  • Количество страниц — 36
- +
Цель исследования - определить тренды и технологии внутренних коммуникаций в российских компаниях
•    Какими инструментами компании пользуются чаще и как оценивают их эффективность
•    Офлайн или онлайн? Куда склоняются компании
•    Насколько автоматизированы внутренние коммуникации в компаниях
•    Как влияет смена поколений на выбор технологий и инструментов коммуникации
•    Проблемы и запросы компаний в отношении внутренних коммуникаций (какие вопросы не удается решить сейчас и каковы планы по изменениям)
  • Количество страниц — 19
62 000 руб.
62 000 руб.
- +
в корзину
добавлено

Если работные сайты не приводят новых кандидатов, а вакансии горят, есть выход!

Индивидуальная рекрутинговая кампания – это комплекс мероприятий по привлечению персонала.

Подробнее об услуге
324 руб.
324 руб.
- +
в корзину
добавлено
Устали и больше нет сил сидеть в самоизоляции? Как мы вас понимаем! Специально для таких случаев и существует HRлад, который взбодрит и при этом успокоит и расслабит. Не верите? Просто съешьте плиточку!
  • Вес — 100 г
- +
Из-за эпидемии коронавируса миллионы людей оказались на карантине или в самоизоляции. Как это влияет на состояние? Чем занимаются россияне дома, помимо работы? Исследовательский центр «Рекадро» выяснил это, проведя анкетирование россиян.

Период проведения исследования: апрель 2020 года.

Источники исследования:

открытый опрос россиян (онлайн-анкетирование). Количество респондентов – 2 769 человек.
  • Количество страниц — 12
940 руб.
940 руб.
- +
в корзину
добавлено
Футболка размером на ваш выбор (XS-XXL) для работы из дома в режиме самоизоляции. Надпись на спине напомнит вашим домочадцам, что сейчас вас не стоит беспокоить, вы находитесь на работе; а запрещающие знаки станут наглядным примером того, что им делать не стоит.
Лицевая сторона футболки не содержит надписей, что придает ей строгости и допускает ее использование в онлайн-переговорах с использованием видео с коллегами, клиентами и партнерами.
684 руб.
684 руб.
- +
в корзину
добавлено
Белая керамическая кружка объемом 300 мл с надписью "Могу себе позволить". Хотите, чтобы ваши коллеги в кадре видеоконференции знали, что у вас всё не так уж и плохо? Пейте чай из этой удобной и красивой кружки во время видео-совещаний и встреч и демонстрируйте свою успешность! :)
  • Объем — 300 мл
- +
Период проведения исследования: февраль-март 2020 года.
Источники исследования: открытый опрос представителей предприятий, работающих на территории России. Количество респондентов – 352.
Производительность труда уже давно отмечена как одна из основных проблем бизнеса в России. Качество рабочей силы при этом занимает второе место после фактора научно-технического прогресса по степени влияния на уровень производительности труда. Оценить практику вовлечения HR-службы в программы повышения производительности труда и эффективность проводимых в сфере управления персоналом мероприятий призвано наше исследование.
  • Количество страниц — 8
132 000 руб.
132 000 руб.
- +
в корзину
добавлено
Сообщество в социальной сети для сотрудников компании или соискателей поможет настроить коммуникации и скорректировать бренд работодателя на рынке труда.
Комплекс работ включает в себя создание и ведение в течение трёх месяцев сообщества в социальной сети с распространением на 1 регион, 1 социальную сеть на выбор.
6 942 руб.
6 942 руб.
- +
в корзину
добавлено
Цель исследования – определить эффективные стратегии и тактики ведения переговоров о размере заработной платы с кандидатами на позиции в сфере информационных технологий:
•    Практики job offer ИТ-специалистам,
•    Эффективные приемы переговоров,
•    Мнение ИТ-специалистов о приемах ведения переговоров работодателем,
•    Ошибки кандидатов и работодателей в ведении переговоров по зарплате,
•    Факторы готовности ИТ-специалистов вести переговоры по заработной плате,
•    Зарплатная «вилка» в переговорах – практики изменения предложений и ожиданий на рынке труда.
  • Количество страниц — 21
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 22.12.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

Kotlin разработчик

  • Количество страниц — 24
Показать еще

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна