Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Полезные материалы и исследования

Фильтр
Хит
Новинка
Количество страниц
Найдено: Показать
- +
Готовность работать упорно и много - привлекательная перспектива для работодателя. Однако эффективность такого труда без регулярных длительных и кратковременных перерывов весьма сомнительна, так как в безустанных роботов мы ещё не превратились. Но как сделать так, чтобы перерывы заряжали энергией, повышали концентрацию и желание продолжить работу, а не рассеивали внимание и не мешали сосредоточиться до конца рабочего дня? На этот вопрос призвано ответить исследование, проведенное Рекадро среди экономически активного населения РФ.
Основные вопросы, рассматриваемые в ходе исследования:
• Длительность обеденных и коротких перерывов на работе;
• Преимущественные занятия для россиян во время обеденных и коротких перерывов;
• Способы взбодриться в течение рабочего дня;
• Варианты планирования отдыха на работе;
• Оптимальная частота коротких перерывов на работе, по мнению россиян;
• Предпочтительные перерывы, которые помогут повысить концентрацию и сосредоточиться в течение рабочего дня;
• Различия в предпочтениях перерывов на работе у разных возрастных категорий;
• Эффективность организации перерывов у российских сотрудников.

Период проведения исследования: апрель-май 2019 года.
Целевая аудитория: трудоспособное население России
Количество респондентов: 1 626 респондентов.
География исследования: Россия.
Формат опроса: онлайн-анкетирование, письменное анкетирование.
Содержание исследования:
  1. Особенности графика работы россиян
  2. Время на перерывы в течение рабочего дня
  3. Организация перерывов
  4. Занятия россиян во время перерыва
  5. Выводы исследования
  6. Информация о респондентах
Количество страниц: 17
- +

Период проведения исследования: август-сентябрь 2020 года.

Источники исследования:

  • открытый опрос представителей предприятий, работающих на территории России. Количество респондентов – 339.

Цифровизация стала неотъемлемой частью развития бизнеса. Для решения задач по цифровой трансформации требуются сотрудники, способные достигать цифровых целей предприятия. Как эффективно развивать цифровое мышление? Как компании справляются с такими задачами, насколько они для них актуальны сегодня и какие сложности возникают на пути? Компания «Рекадро» представляет результаты исследование практик развития цифрового мышления на предприятиях России.

  • Количество страниц — 14
6 942 руб.
6 942 руб.
- +
в корзину
добавлено
Цель исследования – определить эффективные стратегии и тактики ведения переговоров о размере заработной платы с кандидатами на позиции в сфере информационных технологий:
•    Практики job offer ИТ-специалистам,
•    Эффективные приемы переговоров,
•    Мнение ИТ-специалистов о приемах ведения переговоров работодателем,
•    Ошибки кандидатов и работодателей в ведении переговоров по зарплате,
•    Факторы готовности ИТ-специалистов вести переговоры по заработной плате,
•    Зарплатная «вилка» в переговорах – практики изменения предложений и ожиданий на рынке труда.
  • Количество страниц — 21
64 790 руб.
64 790 руб.
- +
в корзину
добавлено

Раздел 1. Эффективность мотивации специалистов по продажам

Эффективность работы отдела продаж – одна из ключевых задач предприятий сегодня, и зависит она во многом от мотивации продавцов и успешной организации их работы. Чем мотивируют предприятия сотрудников отдела продаж сегодня и дает ли эта система ожидаемый результат? Оценить опыт эффективных практик мотивации предприятий России и мотивирующие факторы самих специалистов по продажам призвано наше исследование.

Период проведения исследования: июнь-июль 2020 года.

Источники исследования:

  • открытый опрос представителей предприятий, работающих на территории России. Количество респондентов – 1035.
  • открытый опрос россиян (онлайн-анкетирование). Количество респондентов – 2065.
Раздел 2. Экспертная оценка специалистов отдела продаж

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 25.07.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников
Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций/
  • Количество страниц — 59
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено
Языку программирования Ruby уже более 20 лет, он хорошо знаком ИТ-специалистам, и Ruby-комьюнити – одно из самых развитых. Популярность Ruby обусловлена рядом его особенностей – продуманный синтаксис, допустимость более нативного подхода при создании кода, более высокая скорость разработки обуславливают низкий порог входа в язык. Значит ли это, что разработчиков Ruby легко найти, сложно потерять и можно забыть?
  • Количество страниц — 10
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено
Роль ИТ в бизнесе постоянно растет, и востребованность специалистов в этой сфере также повышается. Позиция ИТ-директора сегодня приобретает особую значимость в структуре компании – требования к компетенциям и зоне ответственности такого специалиста претерпели значительные изменения: в ряде бизнесов ИТ напрямую влияет на бизнес-показатели, определяет стратегию и перспективы развития компании.
  • Количество страниц — 10
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - данные приведены на 10.11.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

С++ разработчик

9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено
Менеджер по продажам — одна из наиболее популярных профессий, ведь именно этот специалист обеспечивает, по сути, финансовое благополучие компании. Основная задача такого специалиста — продажи товаров и услуг компании, расширение круга клиентов и поддержание партнерских отношений с ними. Среди вакансий, предлагающих удаленный формат работы, специалисты по продажам находятся на втором месте – 29% предложений. При этом, в разрезе вакансий менеджеров по продажам, только 5% работодателей готовы предлагать удаленную работу и 13% специалистов рассматривают именно такой вариант.
  • Количество страниц — 9
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 24.07.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

Консультант SAP/Специалист SAP

  • Количество страниц — 13
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено
Роль инженер-электроника в производственном процессе неоценима. Специалисты обеспечивают качественную работу производства, следят за исправным состоянием оборудования, безаварийной и непрерывной работой устройств и оборудования. Требования к компетенциям и зоны ответственности зависят от применимого на каждом рабочем месте оборудования.
  • Количество страниц — 9
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 17.07.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

Инженер-технолог (машиностроение)

  • Количество страниц — 25
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 20.08.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

PHP-разработчик

  • Количество страниц — 26
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 22.12.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

Kotlin разработчик

  • Количество страниц — 24
9 600 руб.
9 600 руб.
- +
в корзину
добавлено

Сроки проведения исследования - Данные приведены на 25.06.2020

Методика исследования

В ходе исследования были использованы следующие источники информации:

  • телефонный скрининг (экспресс-опрос сотрудников, занимающих исследуемые должности);
  • анализ получаемых резюме и в ходе проводимых собеседований в компании РЕКАДРО
  • анализ открытых источников

Объект исследования

Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:

  • уровень заработной платы;
  • наличие премий, бонусов;
  • пакет льгот и компенсаций;

Рассматриваемые должности

Frontend Developer

  • Количество страниц — 10
- +
На сегодняшний день экологические проблемы стали частью глобальных вызовов современности. Насколько серьезно к вопросам экологии относятся в России, развивается ли культура экологической ответственности и какие действия готовы предпринимать жители для улучшения экологии нашей страны?
Исследовательский центр «Рекадро» выяснил это, проведя анкетирование россиян.
Период проведения исследования: январь-февраль 2021 года.
Источники исследования: открытый опрос жителей России (онлайн- и письменное оффлайн-анкетирование). Количество респондентов – 13 992 человек.
  • Количество страниц — 17
- +
С каждым годом государство уделяет все больше внимания экологии и призывает помнить о своей социальной и экологической ответственности и быстрее переходить от планов к действиям. А что об этом думают россияне? Готовы ли мы сортировать мусор и экономично использовать ресурсы планеты? Исследовательский центр «Рекадро» выяснил это, проведя анкетирование россиян.

Период проведения исследования: январь-февраль 2020 года.

Источники исследования:

открытый опрос россиян (онлайн- и письменное оффлайн-анкетирование). Количество респондентов – 4 012 человек.
  • Количество страниц — 14
- +
Что важно не забыть сделать перед собеседованием? Повысьте свои шансы в поиске работы, проверьте, насколько вы готовы к интервью
- +
Главные критерии выбора идеального водителя погрузчика
- +
Главные критерии выбора идеального комплектовщика
- +
Доверяй, но проверяй! С помощью чек-листа вы грамотно проверите каждого кандидата.
- +
Ваша безопасность – в ваших руках!
Мы редко интересуемся и обучаемся основам безопасности в цифровой среде, и в итоге оказываемся неподготовленными к возможным угрозам.
Обезопасить свою электронную почту, аккаунты в социальных сетях и платежи от злоумышленников - проще, чем кажется.
Скачивайте информативный чек-лист с советами для максимальной безопасности!


- +
Список цифровых навыков, без которых невозможно достичь успеха во время digital-трансформации
- +
Испытательный срок — процесс двусторонний: не только компания смотрит на вас, но и вы на неё.
Переход на новое место в каком-то смысле похож на брак по расчёту: появятся ли в отношениях чувства, зависит от обеих сторон.

Узнайте, как пройти испытательный срок и одновременно оценить правильность собственного выбора.
- +
Критерии, от которых зависит выбор поставщика аутсорсинговых услуг.

- +
Проверьте себя: все ли источники для поиска работы вы задействовали? Повысьте шансы на поиск работы!
- +
Составьте цепляющее описание вакансии, которое привлечёт лучших кандидатов.
- +

Boolean search – это поиск в Google или Яндекс с помощью специальных слов-операторов: «AND», «OR», «site:» и подобных. 

Составление поисковых запросов определенным образом и использование операторов (основной инструмент Boolean-поиска), поможет находить нужную информацию в социальных сетях, на профильных сайтах и даже в документах с открытым доступом.

Boolean Search открывает новые возможности поиска. Владение булевыми операторами позволяет перейти на новый уровень интернет-сёрфинга. 

Скачивайте чек-лист и пробуйте!

Рекомендуем
Хит
Факторы мотивации ИТ-специалистов
- +

IT-специалисты – уже давно одни из самых востребованных сотрудников в России. Привлечь и удержать ИТ-специалистов сегодня становится ключевой задачей для ряда предприятий, в том числе не только работающих в отрасли информационных технологий, но и развивающих современные технологии внутри компании. Исследовательский центр «Рекадро» третий год подряд проводит анкетирование IT-специалистов для отслеживания динамики изменений в мотивирующих факторах данной профессиональной сферы.

Основные вопросы, рассматриваемые в ходе исследования:

  • Удовлетворенность IT-специалистов настоящим местом работы и готовность к смене места работы;
  • Индекс лояльности к работодателям среди IT-специалистов в России;
  • Мотивирующие факторы для IT-специалистов;
  • Особенности материальной мотивации – удовлетворенность уровнем оплаты труда, востребованность льгот в социальном пакете;
  • Предпочтительные для IT-специалистов форма занятости и организация рабочего места;
  • Образ идеального работодателя и значимые составляющие HR-бренда;
  • Различия в мотивации и ценностях бренда работодателя у поколения X (1963 – 1984 гг. рождения) и поколения Y (1985- 2000 гг. рождения);
  • Изменения, произошедшие в мотивации ИТ-специалистов за прошедший год, и свежие тренды в мотивирующих факторах.

Итоги исследования помогут работодателям создать эффективную корпоративную политику в сфере привлечения и удержания специалистов, разработать привлекательный HR-бренд и программу его продвижения.

Период проведения исследования: ноябрь - декабрь 2020 года.

Целевая аудитория: специалисты в профессиональной сфере «информационные технологии».

Количество респондентов: 1017 респондентов.

География исследования: Россия.

Формат опроса: онлайн-анкетирование.

  • Количество страниц — 19
- +
Время диктует свои условия, и сейчас быть неуверенным пользователем персонального компьютера (ПК), все равно, что не уметь читать и писать. ПК, смартфоны и интернет уже давно вошли в нашу жизнь и занимают особое место. Навыками владения компьютером сегодня обучают в школах с младших классов. А современные дети с ранних лет разбираются в смартфонах. «Виртуальная реальность» сегодня уже ни у кого не вызывает удивление, все понимают, о чем идет речь. Насколько мы пользуемся возможностями цифрового пространства и готовы ли развиваться дальше? Исследовательский центр Рекадро провел опрос по уровню владения цифровыми технологиями среди россиян.

Период проведения исследования: июль-август 2020 года.

Источники исследования: открытый опрос жителей России. Количество респондентов – 2990 человек.

  • Количество страниц — 14
Новинка
Уровень владения современными цифровыми технологиями в России
5 880 руб.
5 880 руб.
- +
в корзину
добавлено

Цели и задачи исследования: определить уровень владения современными технологиями у жителей России в динамике последних двух лет:

·         Использование ПК;

·         Практика использования интернета – применяемые инструменты технологии и цели применения;

·         Использование социальных сетей;

·         Практика дистанционного общения;

·         Практика решения бытовых задач;

·         Оценка уровня владения современными технологиями.


  • Количество страниц — 18
Показать еще

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна