Войти/Зарегистрироваться
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности
Интернет-издание для профессионалов
Заказать звонок
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Каталог товаров

Скрыть фильтр
BASE
Хит
Новинка
Количество страниц
Габариты
Объем
Вес
Найдено: Показать
Фильтр
Хит
Новинка
Количество страниц
Габариты
Объем
Вес
Найдено: Показать
Новинка
Собираем настоящую команду | 1 квартал 2024 года
- +



Содержание номера:

  • Интервью с HR-экспертами о практиках привлечения и удержания сотрудников:

- Руководитель отдела управления персоналом «Архбум тиссью групп» Наталья Климкина

- Специалист с двадцатилетним стажем Гульназ Кудайбергенова об особенностях рынка труда

  • Ксения Скобенко, владелица студии горячей растяжки «Hot Stretching», о том, как подбирать специалистов из балета
  • Должен ли HR быть психологом для сотрудников: Карасева Юлия, основатель и генеральный директор Inbalansy, делится практикой

  • Телеграм: новый, неожиданный, но эффективный канал для поиска персонала

  • Актуальные кейсы от специалистов Рекадро: Надежда Стренева, Ольга Заря, Екатерина Горчакова

  • VK Клипы как эффективный способ продвижения вакансий

  • Всё течет, всё меняется: о рынке заработных плат и как за ним наблюдать

  • Видео в текст: Технологии ИИ для расшифровки видеоконтента

  • Мерч в руках эйчара: Владимир Мазур, CEO компании “Portobello” о том, как корпоративные подарки помогают мотивировать сотрудников

  • Анонсы мероприятий II квартала 2024 года


 

  • Количество страниц — 39
Новинка
Спецвыпуск | Тренды рынка труда Казахстана
- +

Спецвыпуск журнала HR-мудрость посвящен ситуации на рынке труда Казахстана.

В этом выпуске:

  • Результаты исследования планов в управлении персоналом предприятий Казахстана

  • Интервью с экспертами рынка:
    - Фарида Айманова, Borkit Safety LLP

    - Динара Ярулина, директор по персоналу Danone в Казахстане и Центральной Азии

    - Гульназ Кудайбергенова, HR-эксперт с 20-летним опытом в различных отраслях

    - Екатерина Мещерякова, руководитель департамента рекрутмента "Рекадро", и Аида Мырзакулова, консультант по подбору персонала

  • Количество страниц — 19
- +



Выбираем стратегию на год: привлекать или удерживать

Содержание номера:

  • О главных факторах, влияющих на рынок труда

  • Интервью с HR-экспертами о практиках привлечения и удержания сотрудников:

- Начальник управления аналитики, нормирования труда и планирования персонала компании «Полюс» Игорь Земенков

- Руководитель отдела подбора и адаптации персонала Estima Виктория Морозова

- HR-директор AIS Олеся Поздеева

- Менеджер по подбору и адаптации персонала ГК «Акрон Холдинг» Оксана Переседова

  • Как инфраструктура помогает находить работников в АПК: Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское»

  • Как правильно провести тет-а-тет начальника и работника: Анна Кис и Семен Ручушкин, Ростелеком

  • Как эйчару обезопасить личные данные работников и коммерческую тайну компании: Анна Иванова, руководитель практики трудового права BGP Litigation

  • Актуальные кейсы от специалистов Рекадро: Ольга Заря, Галина Королева, Анна Кузнецова, Наталья Луничева

  • О чем все говорят: полезные цитаты спикеров HR-мероприятий

  • Какие подарки действительно нужны в детских домах: Наталья Петрова, руководитель фонда «Дети наши»

  • Анонсы мероприятий I квартала 2024 года


 

  • Количество страниц — 50
23 000 руб.
23 000 руб.
- +
в корзину
добавлено
Для успешной реализации бизнес-процессов в организации необходим анализ внешних коммуникаций.
Одним из эффективных способов его проведения является экспресс-аудит.
HR-сканер бренда работодателя – это возможность узнать:
•    состояние репутации вашей компании на рынке труда,
•    уровень привлекательности вас, как работодателя, для соискателей региона,
•    дополнительные возможности HR-брендинга, которые будут эффективны для вас.
- +



Содержание номера:

  • Новости законодательства

  • Бизнес для людей. Интервью с экспертами о практиках человекоцентричного управления персоналом:

Евгения Шапиро, генеральный директор ПСК Фарма (ГК «Рус Биофарм»)

- Елена Карпакова, региональный HR бизнес-партнер, Екатерина Константинова, HR бизнес-партнер, Мария Олейникова, HR бизнес-партнер LARTA GLASS,

- Марина Истомина, директор по персоналу ООО «Фармацевтическая компания ПУЛЬС»

  • ESG — как связаны управление персоналом и устойчивое развитие? О вовлечении сотрудников в устойчивое развитие компании Chiesi Pharmaceuticals рассказывает Татьяна Гусева, Communications and SV&S Manager

  • Настоящая забота от работодателя – результаты опроса российских специалистов

  • Детоксикация бизнеса – рекомендациями о распознавании и избегании токсичной среды делится директор по персоналу Екатерина Овчаренко

  • Магия корпоративных мероприятий – эксперты Galactic Group Ольга Щукина и Валерия Ракусова рассказывают, как провести полезный и запоминающийся новогодний корпоратив

  • Современная картография – как и зачем построить карту пути сотрудника

  • Зовём на работу правильно –правила составления эффективного объявления о вакансии от руководителя отдела маркетинга FlyCommunity Марины Романовой

  • Дружба с интерфейсом – примеры дружелюбных интерфейсов для сотрудников

  • Охраняем труд сотрудников – современные тенденции в области охраны труда

  • Психология рынка труда – где востребованы психологи и сколько они зарабатывают?

  • Неограниченные возможности – сервис по трудоустройству людей с ограниченными возможностями Everland

  • Актуальные кейсы подбора и адаптации персонала от экспертов компании «Рекадро» Ольги Заря, Екатерины Мещеряковой и Татьяны Гладченковой

  • Анонсы мероприятий в сфере управления персоналом в 4 квартале 2023 года 


  • Количество страниц — 58
Новинка
Востребованность заботы со стороны работодателя
- +
Программы, направленные на благополучие сотрудников (well-being) всё чаще становятся частью пакета льгот и компенсаций компаний, которые стремятся привлечь и удержать сотрудников. Работодатели стараются заботиться о всех элементах благополучия работников (физическое здоровье и активность, ментальное здоровье и эмоциональное состояние, финансы, карьера, социальные связи и общественная вовлеченность).
Но насколько это важно для сотрудников? Ценят ли они предлагаемые работодателем возможности?

Период проведения исследования: сентябрь 2023 года.

Источники исследования: открытый письменный опрос трудоспособного населения РФ (7 925 человек);



  • Количество страниц — 19
- +

HR сегодня активно вовлечен в управление не только персоналом, но и результатами бизнеса. Современные подходы и задачи требуют в управлении персоналом особых компетенций и навыков. Исследование «Рекадро» отвечает на вопросы, какие навыки и знания важны для современного HR-специалиста и какие компетенции необходимо развивать HR-специалисту уже сейчас, чтобы быть успешным в будущем.


  • Количество страниц — 18
Рекомендуем
Хит
Мотивирующие факторы жителей России. Итоги 2022 года
- +

Ситуация на рынке труда постоянно меняется, но сильные факторы влияния обуславливают необходимость привлекать и удерживать сотрудников, корректируя портрет кандидата и привлекая дополнительные ресурсы на мотивацию соискателей. Знание факторов мотивации своей целевой аудитории и ключевых критериев выбора работодателя в современной России – уже половина успеха. Обеспечить выполнение рекрутинговых планов, избежать высокой текучести кадров, поддержать лояльность и вовлеченность сотрудников помогут данные исследования среди экономически активного населения РФ «Мотивирующие факторы жителей России. Итоги 2022 года».


  • Количество страниц — 55
- +



Содержание номера:

Привлечь, чтобы удержать. Интервью с экспертами:

·        Евгения Шапиро, генеральный директор ПСК Фарма,

·        Фирюза Садыкова, директор департамента по подбору персонала транспортной компании Delko,

·        Наталья Маркина, руководитель группы профессионального подбора и адаптации персонала ГК Доброфлот,

·        Ирина Лубанец, директор по персоналу компании «Аравия»,

·        Анастасия Володина, заместитель исполнительного директора Идеи&Решения,

·        Валерия Чертовикова, CEO группы компаний Black Square Group,

·        Юлия Кулагина, HR директор ООО «Груп Атлантик Теплолюкс» и OOO «Группа Теплолюкс»

  • Настоящие сыщики: профессия специалиста по подбору персонала на современном рынке труда

  • Сервисный подход в управлении персоналом АПК – опытом делится Екатерина Валиулова, директор по организационному развитию компании-экспортера холдинга «Доставка Морем»

  • Вызовы маркетинга в подборе персонала

  • Искусство интеллекта в рекрутинге: перспективные технологии

  • Гибкий массовый подбор: успехи Agile в рекрутинговых проектах

  • Вступайте в переговоры: ключевые ошибки во взаимодействии с кандидатами

  • Как за 10 минут с помощью цвета понять, подходит ли вам сотрудник? Генеральный директор «Земтек корпоративный центр» Светлана Андреева рассказывает о применении методики Mental Rainbow

  • 5 шагов по зарплатному полю: собираем данные рынка труда

  • Степи подбора персонала в Казахстане: работающие инструменты и источники

  • Топ-5 компетенций руководителя сегодня: Ирина Ульянова, консультант по организационному развитию, о секретах эффективности менеджера

  • Образ жизни: Дневной центр «Центральная бухта» - вы можете помочь!

  • Актуальные кейсы подбора персонала

  • Анонсы мероприятий в сфере управления персоналом во 2 квартале 2023 года 


  • Количество страниц — 66
- +



Содержание номера:

  • Новости законодательства

  • Эффективное развитие сотрудников. Интервью с экспертами:

- Юлия Левченко, директор по персоналу, Троицкая бумажная фабрика,
- Любовь Лебедева, руководитель учебного центра, группа СВЭЛ,
- Людмила Ильина, директор учебного центра, АО "ОДК-Климов",
- Анастасия Усанова, директор по персоналу, SBS Consulting,
- Татьяна Арсенович, руководитель Департамента персонала и карьеры, компания "ГЭНДАЛЬФ"

  • Рекордный урожай. Кому на Руси жить хорошо?

  • Рынок кадровых услуг сегодня и завтра. Мнение экспертов рынка:

- Ольга Зуева, операционный директор, кадровая компания "Рекадро",
- Людмила Соколова, директор, Агентство "Бизнес и Кадры",
- Ирина Каурова, директор, кадровое агентство "SMART STAFF",
- Игорь Эйсвальд, директор, кадровое агентство "Modern Staff",
- Ольга Якупова, исполнительный директор, Кадровый холдинг "Elite",
- Анна Назарова, руководитель направления, FlyCommunity,
- Галина Веричева, директор по развитию бизнеса, компания "Кадровые технологии"

  • Бурлаки на Волге в контексте непредсказуемой среды. Продвижение на рынке труда сегодня.

  • Герой нашего времени: портрет современного специалиста в сфере управления персоналом

  • ChatGPT в помощь HR (рус. управление персоналом)

  • Главные тренды обучения и развития (по материалам конференции «T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала»)

  • Сотрудники в стрессе. Как распознать и чем помочь? Рекомендации Юлии Карасевой, основателя и генерального директора Inbalansy

  • Как управленцам работать с обратной связью: Ирина Ульянова,  практикующий психолог и коуч ICF, о сложностях и правилах применения инструмента

  • Развитие компетенций будущего: как и чему хотят учиться современные специалисты?

  • Икигай: верный путь

  • Ищу няню! Как сохранить особенных детей в семьях

  • Актуальные кейсы подбора персонала

  • Анонсы мероприятий в сфере управления персоналом во 2 квартале 2023 года 


  • Количество страниц — 69
Рекомендуем
Хит
Идеальный шторм | 4 квартал 2022 года
- +



Содержание номера:

  • Новости ТК РФ в 4 квартале 2022 года
  • Вызовы и успехи: итоги года. Наши эксперты:
- Юлия Швыркова, руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала РУССКИЙ ПРОДУКТ
Валерия Чертовикова, CEO группы компаний Black Square Group
  • Рынок труда 2022: приплыли
  • Устойчивое развитие на рынке труда. Специалисты в сфере охраны труда промышленной безопасности и экологии
  • Пирамида Маслоу или айсберг ожиданий? Итоги исследования мотивирующих факторов россиян
  • Как привлечь и удержать персонал в фарме? Интервью с Юлией Лихановой, руководителем отдела по поиску, подбору и адаптации персонала фармкомпании Renewal
  • Как подбирать персонал, если репутация работодателя не безупречна? Опыт массового подбора
  • Бизнес-трансформация. Как чувствует себя международный бизнес, перешедший к российским собственникам. Интервью с Алексеем Некрасовым, директором по персоналу и административным вопросам ООО «Ново Пакаджинг ББ»
  • Принимаем вызовы рынка труда. Рекомендации российским предприятиям
  • КЭДО в деле: опыт внедрения
  • Не женское это дело? Особенности женского предпринимательства - интервью с основателями и менторами первого женского бизнес-акселератора Collabroom Ольгой Касьян и Екатериной Мовсумовой.
  • Непопулярная благотворительность: взрослым не принято помогать. Рассказ о благотворительном фонде помощи взрослым «Живой»
  • Тренды HR в новой реальности
  • Лучше горькая правда: памятка по распознаванию лжи
  • Свежие кейсы из практики рекрутинга
  • Анонсы HR-мероприятий 1 квартала 2023 года

- +




Факты – вещь упрямая, но вот факты ли перед нами? Откуда они и как их получили?

Проверяем информацию на достоверность.

- +



Содержание номера:

Новости ТК РФ в 3 квартале 2022 года

Образ работодателя для современного кандидата. Наши эксперты:

·        Андрей Грейнер, главный инженер Санатметал СНГ

·        Юлия Швыркова, руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала РУССКИЙ ПРОДУКТ

·        Ирина Абдулова, руководитель департамента привлечения и развития талантов Skyeng

·        Ирина Гусакова, директор по персоналу сети магазинов «Улыбка радуги»

·        Лариса Корневскова, директор по персоналу и организационному развитию ООО «Седрус»

Кто собирает урожай: о рынке труда в агропромышленном комплексе

Массовый подбор на немассовом рынке: как закрывать много вакансий

Что в EVP тебе моем? Предложения, которые покупают соискатели

Рекрутинг: по-старому не работает? Об особенностях регионального подбора

Российский рынок рекрутмента 2022: итоги исследования Ассоциации рекрутинговых агентств Урала

Магнит для производственников. Чем привлечь персонал в маленький город?

Ответ - простой. Мнение сотрудников неработающих предприятий

Расстаемся красиво: как помочь сотрудникам при увольнении

Оформляем документы с работодателем: кейсы из практики кадрового делопроизводства

Как хорошие идеи становятся реальными делами: готовим выпускников детских домов к самостоятельной жизни

Корпоратив без алкоголя, но с приключениями: интересный опыт тимбилдинга

Свежие кейсы из рекрутинговой практики

Анонсы мероприятий 4 квартала


Новинка
Сертификат на онлайн-курс в подарок
1 500 руб.
1 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Помогите близким людям достичь успеха. Дарите то, что станет толчком к новым достижениям.




  • 8 видеоуроков
  • гайд по поиску работы
  • полезные чек-листы
  • тренажер по собеседованию


Подарите сертификат на онлайн-курс по поиску работы тому человеку, карьера и успех которого для вас важны.
Новинка
Подарите сертификат на составление резюме
1 500 руб.
1 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Сертификат на составление профессионального резюме на русском языке с предоставлением электронного варианта (высылается по e-mail).




  • Без визита в офис.
  • Заполнение анкеты онлайн и взаимодействие по телефону/скайп.


Подарите сертификат на составление резюме тому человеку, карьера и успех которого для вас важны.
Новинка
Карьерная консультация в подарок
3 500 руб.
3 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Карьерная консультация от Рекадро - большой шаг на пути к профессиональному успеху.


Длительность консультации 1,5-2 часа, онлайн-формат.

  • Без визита в офис.
  • Взаимодействие онлайн.


Рекомендуем
Хит
Составление профессионального резюме
1 500 руб.
1 500 руб.
- +
в корзину
добавлено
Составление профессионального резюме на русском языке с предоставлением электронного варианта (высылается по e-mail).

  • Без визита в офис.
  • Заполнение анкеты онлайн и взаимодействие по телефону/скайп.

Начните поиск работы с составления резюме, которое привлечет внимание будущего работодателя и позволит выделится среди других кандидатов.


- +



Содержание номера:

• Беседы о: HR-практики для бизнеса и людей. Эксперты:

Юлия Швыркова, руководитель отдела подбора, обучения и развития персонала - РУССКИЙ ПРОДУКТ

Наталья Жадобова, руководитель HR-отдела - Компания «Теком»

Ксения Коняшина, менеджер по работе с персоналом - Компания «Остек»

Маргарита Костина, руководитель отдела подбора и адаптации - Мир привилегий

• Сила света в привлечении талантов – опыт компании «Швабе» в построении отношений с “future employees”

• Корпоративное волонтерство – как не ошибиться в реализации программ

• Обновленный well-being: актуальные тренды и перспективы

• Как нанимать особенных людей: кейс «МВС Груп» об инклюзивном трудоустройстве

• Региональные нюансы на рынке труда в России – рекомендации по HR-маркетингу

• Аутсорсинг рекрутинга: помощь или третий лишний?

• Как на 30% снизить текучку новичков и в 2 раза сократить время на их обучение – кейс Deltaplan Group

• Консультант по управлению персоналом: жизнь по стандарту. О профстандарте, который вступает в действие с 1 сентября 2022 года

• Гайд по экологичной жизни людей и бизнеса: подбора бесплатных обучающих курсов и ресурсов по экологии, а также экологических акций и мероприятий

• Итоги ПМЭФ-2022: важные новости о кадрах

• Фактчекинг - здоровая привычка здорового человека

• Актуальные кейсы

• Новости ТК

• Анонсы HR-мероприятий 3 квартала 2022 года.


- +
Проверьте себя: все ли источники для поиска работы вы задействовали? Повысьте шансы на поиск работы!
- +


Содержание номера:

  • Беседы о секретах мотивации в современной реальности с экспертами:

Андрей Грейнер, главный инженер ГК Санатметал

Ксения Чернышева, Директор департамента персонала сервисного агентства brixo

  • Итоги исследования «Мотивация российских специалистов» 
  • Новая или старая работа? Готовность россиян к смене места работы и факторы выбора работодателя 
  • Практики релокации
  • Говорить просто о сложном: коммуникации с сотрудниками сегодня. Опыт предприятий
  • Кадровый резерв эффективных менеджеров в КЛЮЧАВТО
  • Мотивируем на отклик: рекомендации по продвижению вакансий от FLY Community
  • Рескиллинг как инструмент поддержки высвобождаемого персонала
  • Лучший рекрутер России: итоги конкурса
  • Полезные сервисы для актуальных задач HR
  • Как бороться с думскроллингом
  • Актуальные кейсы
  • Новости ТК
  • Анонсы HR-мероприятий 2 квартала 2022 года.


- +


Содержание номера:

  • Об изменениях в HR - Ольга Кучерова, директор по персоналу Арнег Россия, Татьяна Киреенко, менеджер проектов HR и коммуникации Кьези Фармасьютикалс, Юлия Корочкина, директор по персоналу торговой сети Технониколь, Алла Бедненко, директор по персоналу Эконика
  • Виртуальный HR избавляет от рутины: генеральный директор IT-компании «RG-Soft» Роман Голубицкий делится кейсом разработки чат-бота
  • Новые форматы занятости
  • Как ситуация на рынке труда повлияла в 2021 году на российский бизнес
  • Успешные кейсы поиска кандидатов в соцсетях
  • Переговоры по зарплате с ИТ — это реально?
  • Рекадро говорит о точках контакта с кандидатами
  • Электронные трудовые на благо кадровиков. Так ли это?
  • Внедрять лучшие практики - интервью с менеджером пищевого производства Еленой Суворовой
  • Как внедрить изменения процессов, чтобы сотрудникам было легко и приятно. Опыт компании Донстрой
  • Актуальные HR-метрики
  • Тренды 2022 год в HR
  • Контакт с телом для души - разговор о возможностях телесной терапии с Татьяной Ивлевой
  • Как сотрудники относятся к программам корпоративной социальной ответственности
  • Новости ТК РФ
  • Анонсы HR-мероприятий 1 квартала 2022 года.

- +


Содержание номера:

  • HR-платформа с любовью к людямИнтервью с Василиной Соколовой, основателем платформы «HRBOX», о современных решениях во внутренних коммуникациях и актуальных требованиях к HR-платформам
  • Как донести ценности компании до сотрудников – беседуем с Татьяной Киреенко, менеджером проектов HR и коммуникации Кьези Фармасьютикалс, Еленой О, менеджером по развитию бренда работодателя, и Дмитрием Осиповым, менеджером по развитию персонала - Danone Россия и СНГ, Метином Мете, генеральным директором Хаят Россия.
  • Обзор свежих решений HRTech в направлении корпоративных коммуникаций
  • Итоги исследования «Эффективные внутренние коммуникации»
  • Правила проведения успешного интервью
  • Успешные практики в построении внутрикорпоративных коммуникаций с поколением Z
  • 8 смелых рекрутинговых практик, которые стоит взять на заметку
  • Хобби и профессия: есть ли связь?
  • Простые правила общения онлайн
  • Приложения и гаджеты для экологичного образа жизни
  • День HR: рассказы представителей профессии о своем рабочем дне.
  • Новости ТК РФ и кейсы из практики работы с трудовым законодательством
  • Актуальные кейсы подбора персонала
  • Анонсы мероприятий 4 квартала 2021 года.

- +


   · HR-эксперты об эффективных HR-процессах:
Марина Савенкова, Директор по персоналу России и СНГ Barry Callebaut
Элла Деткова, Директор по персоналу ООО «КЛААС»
· Обзор новых ИТ-решений для рынка HR
· Эффективность российских HR-служб
· Наталья Савкина, Директор по персоналу логистической компании «ДАКСЕР», об интеграции HR в команду управленцев
· Роль HR в производительности труда
· Как Agile меняет работу специалистов по управлению персоналом
· KPI для HR
· Михаил Кречин, Эксперт по корпоративному обучению iSpring, о 5 главных ошибках при запуске онлайн-обучения в компании
· Портрет и компетенции современного HR-специалиста
· Как провести аудит HR-бренда
· 5 способов подобрать персонал без работного сайта
· Проблемы в управлении распределенными командами
· Временный персонал: каким должен быть эффективный поиск?
· Практики управления временем и планирования у российских работников
· Мобильные приложения для личной эффективности
· Знают ли россияне, что такое НДФЛ
· Как оставаться в ресурсном состоянии
· Актуальные кейсы, новости законодательства и анонсы интересных HR-мероприятий


- +


· HR-эксперты о современных практиках мотивации:
- Светлана Баринова, Менеджер по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании Goodvalley
- Метин Мете, генеральный директор, и Кенуль Рагимова Челик, директор по персоналу, ХАЯТ Россия
· Обзор новых решений для рынка HR
· Практики корпоративного питания в Санкт-Петербурге
· Развивающая среда корпоративного портала
· Судьба российского Детройта: рынок труда в индустриальном секторе Калужской области
· Трудовая мобильность россиян
· Продвинутые вакансии: как привлечь кандидатов в интернете
· Брендируем точки контакта
· Об экологической ответственности жителей России
· 7 идей д ля вовлеченности сотрудников на встречах онлайн
· Планы и ожидания возвращения сотрудников в офис
· 8 шагов для идей нового уровня
· Ключевые компетенции для дистанционной работы
· Как найти нужную информацию в интернете
· Кейсы оформления документов с сотрудником
· Wellbeing-программа: простое решение
· Актуальные кейсы рекрутмента и построения отношений с персоналом
· Анонсы HR-мероприятий 2 квартала 2021 года

Новинка
Готовность российских специалистов к смене места работы
- +

В постоянно меняющихся условиях поиск работы может быть затруднен, но экономические условия могут диктовать необходимость искать новые возможности. Планируют ли специалисты искать работу или будут держаться за свое рабочее место?


  • Количество страниц — 10
- +

Цель опроса – оценить, насколько негативная для работодателя ситуация на рынке труда повлияла на результаты бизнеса и какие мероприятия в отношении подбора персонала проводят предприятия.


  • Количество страниц — 5
- +

Цель исследования – выявить наиболее популярные HR метрики и оценить эффективность построения HR-аналитики на предприятиях.


  • Количество страниц — 14
5 880 руб.
5 880 руб.
- +
в корзину
добавлено

Цели и задачи исследования: определить уровень владения современными технологиями у жителей России в динамике последних двух лет:

·         Использование ПК;

·         Практика использования интернета – применяемые инструменты технологии и цели применения;

·         Использование социальных сетей;

·         Практика дистанционного общения;

·         Практика решения бытовых задач;

·         Оценка уровня владения современными технологиями.


  • Количество страниц — 18
- +

Цель исследования – выявить сложности и преимущества в применении нового формата трудовой книжки и отношение к нему российских предприятий:

·         Доля перешедших работников

·         Сложности, возникшие при переходе на новый формат

·         Преимущества и недостатки нового формата

·         Отношение к ЭТК.


  • Количество страниц — 6
- +
Главные критерии выбора идеального контролера качества
Показать еще

HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.

Сетевое издание «HR-мудрость»

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна