Период проведения исследования: сентябрь 2023 года.
Источники исследования: открытый письменный опрос трудоспособного населения РФ (7 925 человек);
В постоянно меняющихся условиях поиск работы может быть затруднен, но экономические условия могут диктовать необходимость искать новые возможности. Планируют ли специалисты искать работу или будут держаться за свое рабочее место?
HR сегодня активно вовлечен в управление не только персоналом, но и результатами бизнеса. Современные подходы и задачи требуют в управлении персоналом особых компетенций и навыков. Исследование «Рекадро» отвечает на вопросы, какие навыки и знания важны для современного HR-специалиста и какие компетенции необходимо развивать HR-специалисту уже сейчас, чтобы быть успешным в будущем.
Цель опроса – оценить, насколько негативная для работодателя ситуация на рынке труда повлияла на результаты бизнеса и какие мероприятия в отношении подбора персонала проводят предприятия.
Цели и задачи исследования: определить уровень владения современными технологиями у жителей России в динамике последних двух лет:
· Использование ПК;
· Практика использования интернета – применяемые инструменты технологии и цели применения;
· Использование социальных сетей;
· Практика дистанционного общения;
· Практика решения бытовых задач;
· Оценка уровня владения современными технологиями.
Цель исследования – выявить сложности и преимущества в применении нового формата трудовой книжки и отношение к нему российских предприятий:
· Доля перешедших работников
· Сложности, возникшие при переходе на новый формат
· Преимущества и недостатки нового формата
· Отношение к ЭТК.
Содержание номера:
Интервью с HR-экспертами о практиках привлечения и удержания сотрудников:
- Руководитель отдела управления персоналом «Архбум тиссью групп» Наталья Климкина
- Специалист с двадцатилетним стажем Гульназ Кудайбергенова об особенностях рынка труда
Должен ли HR быть психологом для сотрудников: Карасева Юлия, основатель и генеральный директор Inbalansy, делится практикой
Телеграм: новый, неожиданный, но эффективный канал для поиска персонала
Актуальные кейсы от специалистов Рекадро: Надежда Стренева, Ольга Заря, Екатерина Горчакова
VK Клипы как эффективный способ продвижения вакансий
Всё течет, всё меняется: о рынке заработных плат и как за ним наблюдать
Видео в текст: Технологии ИИ для расшифровки видеоконтента
Мерч в руках эйчара: Владимир Мазур, CEO компании “Portobello” о том, как корпоративные подарки помогают мотивировать сотрудников
Анонсы мероприятий II квартала 2024 года
Цель исследования - выявить отношение сотрудников компаний к программам КСО, их активность и желание участвовать, а также насколько работодатель влияет на активность россиян в экологии и социальной ответственности:
· Вовлеченность и доверие программам КСО у разных категорий работников (в разрезе различных признаков),
· Наиболее интересные направления и активности КСО для разных категорий работников (в разрезе различных признаков),
· Факторы вовлеченности работников в программы КСО и их значимость для разных категорий работников,
· Роль работодателя в вовлеченности россиян в экологические и социальные проекты.
Сроки проведения исследования - Данные приведены на 22.12.2020
Методика исследования
В ходе исследования были использованы следующие источники информации:
Объект исследования
Исследование направлено на изучение следующих аспектов оплаты и поощрения труда:
Рассматриваемые должности
Kotlin разработчик
Период проведения исследования: ноябрь 2020 года.
Источники исследования: открытый опрос представителей предприятий, работающих на территории России. Количество респондентов – 433.
Новый год — отличный повод собраться вместе, неформально пообщаться, подарить друг другу подарки и повеселиться от души. Однако всемирная пандемия и карантин вносит свои коррективы в наши планы. А как жители России планируют проводить Новогодний корпоратив? Исследовательский центр «Рекадро» выяснил это, проведя анкетирование россиян.
HR-мудрость - онлайн журнал по управлению персоналом, полезные статьи, аналитика рынка труда, обзоры современных методов подбора персонала для HR-специалистов.
Сетевое издание «HR-мудрость»
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-76855 от 09.11.2019 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
При использовании любого материала с данного сайта гиперссылка на Сетевое издание «HR-мудрость» обязательна